Reclutador Técnico

Sobre esta oportunidad

ManTech International Corporation, una empresa con más de 50 años de trayectoria liderando soluciones tecnológicas para seguridad nacional, busca un Reclutador Técnico motivado y orientado al cliente para unirse a su equipo de forma remota. En este rol, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento para posiciones técnicas de alto nivel dentro del segmento Navy, asociándote con gerentes de contratación y liderazgo senior para desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras que permitan captar talento especializado en programas complejos.

Este es un excelente momento para unirte a una organización que invierte en transformación digital, ciberseguridad, IT, análisis de datos y desarrollo de software. Si tienes experiencia en reclutamiento gubernamental y buscas impacto real en proyectos de seguridad nacional, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia probada en reclutamiento técnico y contratación gubernamental. Debes ser un autodidacta con excelentes habilidades de comunicación, capaz de actuar como asesor de confianza para ejecutivos y gerentes de contratación. Tu capacidad para entender necesidades complejas de talento, combinarla con inteligencia de mercado y ejecutar estrategias de staffing a escala será fundamental para el éxito en este rol.

Requisitos clave

• Diploma de Educación Media o GED, más 4+ años de experiencia en ciclo completo de reclutamiento técnico en contratación gubernamental
• Historial comprobado de éxito llenando roles técnicos complejos en Ciberseguridad, Ingeniería e Información Tecnológica
• Experiencia colaborando con equipos de Talent Acquisition multidisciplinarios, aprovechando recursos empresariales para ejecutar estrategias de staffing escalables
• Capacidad de asesorar a ejecutivos, gerentes de contratación y partes interesadas clave con insights basados en datos sobre estrategias de staffing y tendencias de mercado
• Excelentes habilidades de comunicación y organización, con dedicación a mantener eficiencia operativa
• Experiencia en uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Workday

Cualificaciones preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Certificación avanzada en reclutamiento o RRHH (ej: AIRS, SHRM-CP)
• Experiencia apoyando esfuerzos de reclutamiento para la Navy u otros ambientes del Departamento de Defensa
• Dominio de sistemas ATS avanzados y herramientas CRM para engagement de talento
• Conocimiento profundo de regulaciones de contratación gubernamental y requisitos de cumplimiento normativo

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas de alto nivel dentro del segmento Navy
• Asociarte con gerentes de contratación y liderazgo senior para desarrollar y ejecutar planes de sourcing estratégico para talento especializado
• Actuar como asesor de confianza, ofreciendo recomendaciones y dirección sobre contratación estratégica, inteligencia de mercado, mecánicas de contratación y cumplimiento
• Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades, ayudar a redactar descripciones de puesto detalladas y atractivas, definir preguntas efectivas de screening y publicar requisiciones
• Realizar screening, entrevistas y evaluación de candidatos externos e internos, negociar y extender ofertas en nombre de ManTech, trabajando como socio comercial dentro de la división
• Participar en iniciativas de marca de reclutamiento y representar a ManTech en eventos de la industria y ferias de carrera
• Asegurar que todas las fases del proceso de reclutamiento cumplan con políticas de Ética, Legales y de RRHH de ManTech
• Utilizar tecnología y sistemas ATS para mantener registros precisos y cumplientes
• Mantener el sistema interno de aplicantes de ManTech, disposición de candidatos según directrices OFCCP, contacto apropiado con candidatos internos, y completación oportuna y precisa de formularios de retroalimentación de entrevistas

Beneficios de la posición

• Posición 100% remota con flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar
• Salario competitivo: USD $62,400 - $103,700 anuales (sujeto a experiencia, certificaciones y ubicación geográfica)
• Seguro médico integral
• Seguro de vida
• Vacaciones pagadas y días festivos remunerados
• Cobertura de discapacidad (corto y largo plazo)
• Plan de retiro y ahorros
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
• Programas de bienestar
• Beneficios adicionales opcionales
• Oportunidad de trabajar en proyectos de impacto nacional en seguridad

¿Por qué considerar esta empresa?

ManTech es una organización establecida con más de 50 años de experiencia liderando soluciones tecnológicas avanzadas para agencias de inteligencia, Departamento de Defensa y sectores civiles federales. La empresa se destaca por su inversión en transformación digital, ciberseguridad y desarrollo de software de clase mundial. Además, ManTech demuestra compromiso con la diversidad e inclusión, considerando a todos los candidatos calificados sin discriminación y ofreciendo ajustes razonables para el proceso de aplicación.

Requisitos de autorización

• No se requiere validación de seguridad previa

Rango salarial

USD $62,400 - $103,700 anuales. El salario final dependerá de factores como determinación de salarios en contratos, experiencia laboral relevante, habilidades y competencias alineadas con el rol, ubicación geográfica (para oportunidades remotas), educación, certificaciones y clasificación de categorías de trabajo de contratos federales.

¿Te interesa? Si tienes preguntas sobre adaptaciones razonables para el proceso de aplicación, contacta a careers@mantech.com con tu nombre e información de contacto. Aplica directamente desde el enlace de la vacante.