Analista Director de Tecnología en Aprendizaje y Desarrollo

Sobre esta oportunidad

Gartner, la empresa líder mundial en investigación y asesoría empresarial, abre una posición remota para un Analista Director especializado en tecnología de Aprendizaje y Desarrollo (L&D). Este es un rol individual contributor que te posicionará como referente de pensamiento en el ecosistema de tecnología HR a nivel regional y global, trabajando con algunas de las organizaciones más influyentes del mundo.

Te sumarás al equipo de Práctica de Recursos Humanos de Gartner, enfocándote en la vanguardia de la innovación en tecnología HR, con énfasis especial en el impacto transformador de la inteligencia artificial. Tu misión será crear investigación provocadora y pragmática que ayude a Chief Human Resources Officers (CHROs) y líderes de áreas de HR a tomar decisiones estratégicas sobre tecnología, iniciativas e inversiones.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con expertise reconocida en tecnología L&D y mercados de HR tech. Necesitamos alguien con capacidad probada de crear insights innovadores, pensamiento analítico excepcional, y habilidad para comunicar ideas complejas de formas atractivas y accionables. Debe ser curiosidad intelectual, con coraje para desafiar el pensamiento convencional y establecerse como voz confiable en su área de especialidad.

Idealmente, tendrás experiencia en investigación de mercado, análisis de tendencias tecnológicas o asesoría a nivel ejecutivo. Se valora mucho la capacidad de permanecer a la vanguardia de innovaciones emergentes y traducirlas en recomendaciones estratégicas.

Requisitos clave

• Expertise comprobada en tecnología L&D, plataformas de aprendizaje corporativo o ecosistema general de HR tech
• Habilidad demostrada para crear investigación profunda, análisis de tendencias de mercado y predicciones fundamentadas
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad de crear contenido en múltiples formatos (artículos, videos, infografías, podcasts, presentaciones)
• Experiencia en asesoría a ejecutivos de nivel C-suite o líderes funcionales en organizaciones complejas
• Comprensión sólida de cómo la IA y tecnologías emergentes transforman las funciones de RRHH
• Habilidad para rastrear tendencias de mercado, analizar competencia de proveedores y predecir shifts en el sector
• Flexibilidad para cubrir múltiples tópicos dentro del espacio de tecnología HR según evolucionen las necesidades del mercado
• Capacidad de trabajar independientemente como individual contributor, tomando iniciativa en desarrollo de temas de investigación

¿Qué harás en el día a día?

• Crear investigación innovadora y pensamiento provocador sobre el panorama de tecnología L&D, mercados de HR tech y casos de uso emergentes de IA en RRHH
• Desarrollar insights originales que redefinen cómo los clientes entienden sus desafíos y toman decisiones estratégicas
• Analizar profundamente las barreras y necesidades de los clientes para identificar causas raíz y ofrecer recomendaciones transformadoras
• Mantenerte actualizado sobre proveedores, tecnologías emergentes y prácticas innovadoras en el espacio de HR tech impulsado por IA
• Proporcionar asesoría personalizada a CHROs, líderes de funciones HR y directores de tecnología HR mediante presentaciones en video y sesiones de asesoría
• Crear y presentar materiales de alto valor en eventos de Gartner, conferencias de industria y briefings con clientes
• Apoyar al equipo de ventas como voz del mercado, ayudando a generar contenido y fortalecer relaciones con clientes
• Contribuir a la estrategia editorial y agenda de investigación del grupo con ideas provocadoras e independientes

Beneficios de la posición

• Trabajar en la empresa de research más influyente a nivel global, con acceso a datos y networks exclusivos
• Posicionarte como thought leader reconocido en tu industria, con visibilidad en conferencias internacionales y publicaciones de prestigio
• Oportunidad de impacto real: tus investigaciones influyen decisiones estratégicas de líderes empresariales en todo el mundo
• Ambiente de aprendizaje continuo que valora la curiosidad, el coraje intelectual y las ideas audaces
• Flexibilidad de trabajo remoto con la estabilidad de una empresa Fortune 500
• Oportunidades de crecimiento profesional y expansión del alcance de tu impacto en múltiples industrias
• Acceso a una comunidad global de analistas y expertos de Gartner para colaboración y desarrollo profesional

¿Por qué considerar esta empresa?

Gartner es la referencia global en investigación e insights empresariales. Si buscas un lugar donde tu expertise sea valorada, donde puedas influir decisiones de líderes empresariales globales, y donde exista un verdadero compromiso con tu desarrollo profesional, esta es una oportunidad excepcional. La cultura de la empresa recompensa dedicación y curiosidad con oportunidades reales de crecimiento y visibilidad internacional.

Cómo aplicar

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Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Requisición: 110270