Director de Marketing de Producto y Estrategia GTM

Sobre esta oportunidad

Fleetio es una plataforma de software moderna que ayuda a miles de organizaciones a gestionar sus operaciones de flotas. Con una ronda de Series D de 450 M$ en marzo de 2025, la empresa está en plena expansión y busca a un líder de marketing de producto que construya la infraestructura necesaria para lanzar, vender y escalar nuevas soluciones. El rol es 100 % remoto y se enfoca en conectar Product, Marketing, Ventas, Enablement, Customer Success y Partnerships para convertir innovaciones en valor real para el cliente.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que combine estrategia, storytelling y ejecución operativa. La persona debe ser capaz de transformar productos complejos en historias de negocio que ayuden a los equipos de ventas a cerrar tratos, y de diseñar procesos que permitan lanzar y comercializar productos de forma escalable.

Requisitos clave

• Estratega y narrador con experiencia en GTM y comercialización de productos.
• Habilidad para simplificar productos complejos en mensajes claros y persuasivos.
• Experiencia colaborando con Product, Sales, Enablement, Marketing, Customer Success y liderazgo ejecutivo.
• Capacidad para diseñar frameworks, playbooks y procesos que se conviertan en sistemas operativos.
• Enfoque en adopción, pipeline y generación de ingresos, no solo en lanzamientos.
• Entusiasmo por construir una función que aún no existe dentro de la organización.

Beneficios de la posición

• Opciones de cobertura de salud/dental (100 % para el empleado, 50 % para la familia).
• Seguro de visión.
• Opciones de acciones por incentivo.
• 401(k) con match del 4 %.
• Vacaciones pagadas: 4 semanas (aumentan en el segundo año).
• 12 días festivos corporativos + 2 días flotantes.
• Licencia parental: 16 semanas pagadas para el padre/madre que nace, 4 semanas pagadas para el otro.
• Opciones de FSA & HSA.
• Discapacidad a corto y largo plazo (cobertura 100 % a corto plazo).
• Fondos para servicio comunitario y desarrollo profesional.
• Fondos de bienestar: 150 USD trimestrales.
• Stipendio de gastos de negocio: 125 USD trimestrales.
• MacBook y stipendio de equipo para nuevos empleados.
• Cocina totalmente equipada con bebidas y snacks (solo en BHM).
• Ambiente 100 % remoto desde 2012.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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