Ejecutivo de Ventas - Asociaciones de Crédito

Sobre esta oportunidad

Experian busca un Ejecutivo de Ventas apasionado por construir relaciones estratégicas con asociaciones de crédito. En este rol, serás el motor del crecimiento de ingresos dentro de tu cartera de clientes, llevando soluciones de datos y análisis que transforman la forma en que estas instituciones operan. Si te entusiasma vender de manera consultiva, entender los desafíos reales del sector financiero y generar impacto, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en ventas B2B en el sector financiero o tecnológico. Necesitas alguien que entienda cómo operan las cooperativas de crédito, que sepa hablar el idioma de ejecutivos C-level, y que sea capaz de traducir problemas complejos en soluciones tangibles. Debes ser estratégico, consultivo en tu enfoque de ventas, y capaz de ver más allá de una transacción única: tu objetivo es construir relaciones duraderas que generen crecimiento sostenido.

Requisitos clave

• Mínimo 5 años de experiencia exitosa en ventas, con historial comprobado de expansión de relaciones existentes y generación de nuevas oportunidades de ingresos
• Experiencia en venta de soluciones en el sector Servicios Financieros, Tecnología o campos relacionados
• Experiencia específica trabajando con asociaciones de crédito o cooperativas financieras
• Comprensión profunda de las prioridades financieras corporativas y cómo se diseñan planes para alcanzar objetivos de ingresos y rentabilidad
• Historial de generar crecimiento en dobles dígitos mediante venta de soluciones integrales
• Capacidad de interactuar con múltiples áreas clave en las organizaciones de clientes: marketing, adquisición de cuentas, gestión de riesgo y cobranza

¿Qué harás día a día?

• Gestionar tu cartera: Administrar un portafolio definido de clientes cooperativas de crédito, implementar estrategias para expandir relaciones existentes e identificar nuevas oportunidades de ingresos
• Venta consultiva: Dialogar con ejecutivos C-level y tomadores de decisiones para entender sus desafíos reales, posicionando las soluciones de datos, software y análisis de Experian como respuesta a sus necesidades en evolución
• Gestión estratégica de cuentas: Mantener planes de cuenta alineados con los objetivos del cliente y el crecimiento de Experian, monitoreando desempeño e identificando riesgos antes de que se conviertan en problemas
• Colaboración multidisciplinaria: Trabajar con equipos de producto, marketing y éxito del cliente para asegurar experiencias sin fricciones y crear valor a largo plazo en la implementación de soluciones
• Generación de ingresos: Superar tus objetivos de ventas identificando oportunidades de venta cruzada y complementaria, negociando contratos y cerrando deals
• Liderazgo de pensamiento: Mantente informado sobre tendencias de la industria y dinámicas del mercado de cooperativas de crédito; comparte insights que influyan en la estrategia interna y en las conversaciones con clientes
• Desarrollo de liderazgo: Aprovecha oportunidades para crecer como líder dentro de Experian, contribuyendo a una cultura de responsabilidad, innovación y confianza

Beneficios de la posición

• Paquete de compensación competitivo: salario base + comisión sin tope máximo
• Beneficios integrales: cobertura médica, dental y visión completa, plus plan 401K con aporte de la empresa
• Flexibilidad total de trabajo: 100% remoto, híbrido u oficina según tus preferencias
• Políticas generosas de tiempo libre: vacaciones pagadas ilimitadas, tiempo para voluntariado, días de enfermedad pagos y 12 días feriados pagados al año
• Ambiente inclusivo y reconocido: Experian es parte del Top 25 de World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune), así como Great Place to Work™ en 26 países

¿Por qué considerar esta empresa?

Experian es un gigante global en datos y tecnología con presencia en 32 países y un equipo de 25,200 profesionales. Pero más allá de los números, Experian destaca por su cultura centrada en las personas, inclusión y propósito. Han sido reconocidos múltiples veces como uno de los mejores lugares para trabajar a nivel mundial. Esto no es marketing: significa que invierten realmente en el desarrollo de sus colaboradores, en un ambiente donde la innovación y la confianza son valores reales, no solo palabras en la web.

Rango salarial

Salario base + comisión sin tope máximo. El rango exacto de la compensación base varía según tu ubicación geográfica dentro de Estados Unidos y factores como habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y nivel educativo. Recibirás además oportunidades de compensación variable a través del plan de incentivos de ventas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Si tienes alguna necesidad de accesibilidad o adaptación especial, no dudes en mencionarlo desde el inicio del proceso.