Ejecutivo de Ventas Junior

Sobre esta oportunidad

PadSplit está revolucionando la forma de acceder a vivienda compartida en toda Latinoamérica. Buscamos un Ejecutivo de Ventas Junior que ayude a conectar propietarios e inversores con nuestra plataforma, impulsando la expansión de habitaciones y generando ingresos sostenibles.

Perfil buscado

El candidato ideal es un apasionado de las ventas B2B, con experiencia en prospección y cierre de acuerdos. Valora la integridad, la empatía y el trabajo en equipo, y disfruta de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos.

Requisitos clave

• 2+ años de experiencia en ventas consultivas B2B, con historial comprobado de superar objetivos.
• Habilidad para prospectar por teléfono, correo y redes sociales, manejando un flujo de leads inbound y outbound.
• Dominio de CRM como Salesforce o HubSpot y capacidad para mantener datos precisos y actualizados.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con confianza para presentaciones en video.
• Interés genuino por el sector inmobiliario y la innovación en vivienda.
• Compromiso con los valores de PadSplit: directness, integrity, optimism, curiosity, empathy y ética de trabajo.
• Experiencia adicional en inversiones inmobiliarias o ventas en startups de etapa temprana es valorada.

Beneficios de la posición

• Salario base competitivo entre $20,000 y $30,000 USD, con comisión variable por expansión de habitaciones.
• Comisión variable de $25 por habitación y objetivo de 480 habitaciones al año, lo que puede sumar hasta $12,000 USD en comisiones.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria dentro de la zona horaria de Latinoamérica.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa con visión de impacto social.
• Acceso a herramientas de ventas de última generación y soporte de equipos de Marketing y Customer Success.

¿Por qué considerar esta empresa?

PadSplit está liderando la democratización de la vivienda en Latinoamérica, ofreciendo soluciones que reducen costos y fomentan comunidades sostenibles. Al unirte, formarás parte de una misión con impacto real y crecerás profesionalmente en un entorno de startup.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye una revisión de tu aplicación, una llamada telefónica de 30 minutos con el equipo de PeopleOps, una entrevista en video de 45 minutos con el Revenue Ops Lead y, finalmente, una entrevista de panel con el liderazgo de Ventas donde presentarás un estudio de caso. Si avanzas, recibirás una oferta formal.

Rango salarial

Salario base: $20,000 - $30,000 USD. Comisión variable: $25 por habitación y objetivo de 480 habitaciones al año, equivalente a $12,000 USD en comisiones.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.