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RemoteVA

11 de junio de 2026

Especialista en Ciclo de Vida - Relaciones Laborales y Transiciones

Únete a Remote como Especialista en Ciclo de Vida para gestionar despidos, asesorar en relaciones laborales y brindar soporte en más de 80 países. Trabajo remoto, flexible y de impacto global.

100% Remoto 🌎Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Esta es una oportunidad única si tienes experiencia en Relaciones Laborales o RRHH con foco en despidos y asesoramiento internacional. Remote es líder en empleo global y busca expandirse estratégicamente en 2026, así que tu crecimiento está garantizado. El trabajo es 100% remoto con flexibilidad real, cultura asincrónica y equipo distribuido en 6 continentes. Nota: Aunque la vacante menciona EMEA y APAC, la compañía es global; sin embargo, deberás cubrir horarios que abarquen esas regiones, así que verifica que tu zona horaria sea compatible.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando cómo las organizaciones navegan el empleo global de forma segura y eficiente. Si te apasiona ayudar a las empresas a crecer internacionalmente mientras proteges los derechos de sus empleados, esta es tu oportunidad. Buscamos un Especialista en Ciclo de Vida que maneje las transiciones de empleados con precisión legal, empatía y excelencia en el servicio. Serás la extensión clave del equipo de RRHH de nuestros clientes, navegando las complejidades del empleo en más de 80 países con velocidad y expertise.

Perfil buscado

Buscamos un profesional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión de despidos, asesoramiento en temas de cumplimiento laboral y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Debes ser organizado, proactivo, empático y capaz de trabajar en un entorno global y asincrónico. Tu capacidad para resolver problemas complejos con calma y tu orientación al cliente son fundamentales. Idealmente, tienes experiencia trabajando en contextos internacionales y comprendiendo regulaciones laborales en múltiples jurisdicciones.

Requisitos clave

  • Experiencia comprobada en Relaciones Laborales, RRHH o gestión de transiciones de empleados (offboarding/despidos)
  • Conocimiento sólido de regulaciones laborales internacionales o experiencia trabajando en múltiples jurisdicciones
  • Capacidad de comunicación clara y empática para asesorar a clientes y empleados en situaciones sensibles
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle en procesos legales y administrativos
  • Proactividad y autonomía para trabajar en un entorno remoto y asincrónico
  • Inglés fluido (requisito obligatorio para la aplicación y el trabajo diario)
  • Disponibilidad para trabajar con horarios que cubran regiones EMEA y APAC
  • Familiaridad con herramientas de software de RRHH y plataformas digitales

Beneficios de la posición

  • Impacto global: Tu trabajo directamente influye en cómo las organizaciones crecen internacionalmente de forma segura y legal
  • Flexibilidad total: Trabajo 100% remoto con cultura asincrónica que se adapta a tu vida, no al revés
  • Crecimiento profesional: Acceso a capacitación continua, desarrollo de habilidades y oportunidades de avance en una empresa en expansión estratégica
  • Equipo diverso: Trabaja con profesionales de más de 6 continentes, trayendo perspectivas globales a cada proyecto
  • Cultura centrada en personas: Énfasis en equilibrio vida-trabajo, propiedad de proyectos y autonomía real
  • Herramientas y tecnología: Acceso a plataformas modernas con capacidades de automatización e IA integradas
  • Comunidad global: Únete a un equipo que valora la innovación, la excelencia y la inclusión

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es el líder en soluciones de empleo global. La empresa está transformando cómo las organizaciones de todos los tamaños contratan, pagan y gestionan equipos internacionales. Con una misión clara de hacer que el trabajo sea accesible en cualquier lugar del mundo, Remote combina innovación tecnológica (incluyendo automatización e IA) con un profundo entendimiento de regulaciones laborales complejas. La empresa está en expansión estratégica para 2026 y más allá, lo que significa que tu trabajo tendrá visibilidad y oportunidades de crecimiento reales. Además, Remote vive sus valores: trabajo asincrónico genuino, flexibilidad real y respeto por la vida personal de sus empleados.

Cómo aplicar

Por favor completa el formulario de solicitud y carga tu currículum en formato PDF. Debes enviar tu aplicación y CV en inglés, ya que es el idioma estándar utilizado en Remote. Si no tienes un CV actualizado pero estás interesado en conversar con nosotros, puedes compartir un enlace a tu perfil de LinkedIn en su lugar. Durante la entrevista, tendrás la oportunidad de indicar voluntariamente tus pronombres, y podrás completar un cuestionario demográfico anónimo cuando apliques. Como empleador de igualdad de oportunidades, nos importa que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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