Especialista Senior de Operaciones de Personas

Sobre esta oportunidad

Consensys es la empresa líder en tecnología blockchain y web3, fundada por Joe Lubin (CEO de Consensys y cofundador de Ethereum). Desde 2014, ha estado a la vanguardia de la innovación en el ecosistema web3, creando herramientas que transforman cómo las personas construyen y pertenecen a comunidades descentralizadas.

Buscamos un Especialista Senior de Operaciones de Personas altamente organizado y orientado al detalle para apoyar nuestra población de empleados a nivel global, con enfoque especial en Europa. Serás la pieza clave en la gestión del ciclo de vida completo de los empleados (desde el pre-incorporación hasta la salida), actuarás como punto de contacto principal para empleados y gerentes en políticas y procesos de RRHH, y garantizarás que nuestras prácticas cumplan con las leyes laborales locales y normativas como GDPR. Este rol requiere habilidades excepcionales de resolución de problemas, una mentalidad proactiva y un compromiso inquebrantable con la integridad de datos y la excelencia operativa.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia demostrada en operaciones de personas, con capacidad para manejar múltiples jurisdicciones europeas simultáneamente. Necesitas ser alguien que entienda la complejidad del cumplimiento normativo en diferentes países, que sea detallista pero también capaz de ver el panorama general, y que tenga la madurez para trabajar de manera autónoma con la responsabilidad que conlleva esta posición en una empresa de rápido crecimiento como Consensys.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada (3+ años) en operaciones de personas, nómina o administración de RRHH, idealmente en entornos multinacionales
• Conocimiento profundo de leyes laborales europeas y regulaciones GDPR
• Experiencia práctica con sistemas HRIS como Workday, ADP o similares
• Gestión integral del ciclo de vida de empleados: pre-incorporación, incorporación, cambios y desvinculación
• Capacidad para preparar y procesar contratos de empleo y documentación, cumpliendo requisitos locales
• Excelentes habilidades organizacionales y de atención al detalle
• Capacidad de comunicación clara con empleados, gerentes y equipos multifuncionales
• Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua de procesos
• Fluidez en inglés (requerido); conocimiento de idiomas europeos adicionales es un plus

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos end-to-end del ciclo de vida de empleados en la región de Europa (pre-incorporación, incorporación, cambios y desvinculación)
• Preparar y procesar contratos de empleo, documentación de nuevas contrataciones y transferencias internas de acuerdo con requisitos locales
• Mantener datos de empleados precisos en el sistema HRIS y garantizar altos estándares de calidad de información
• Coordinar con el equipo de nómina en contrataciones, terminaciones, cambios de compensación y licencias para garantizar procesamiento oportuno y preciso
• Administrar programas clave de la empresa, incluyendo licencias parentales/médicas y otros beneficios estatutarios y de compañía
• Servir como punto de contacto principal para preguntas de empleados y gerentes sobre políticas, procesos y beneficios de RRHH
• Apoyar la implementación y comunicación de políticas globales y locales en múltiples países europeos
• Garantizar cumplimiento con leyes laborales europeas aplicables y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo GDPR)
• Producir reportes estándar de RRHH y análisis básicos para apoyar necesidades del equipo de Personas y la empresa
• Identificar oportunidades para optimizar y mejorar procesos de Operaciones de Personas

Beneficios de la posición

• Trabajar en la vanguardia de la tecnología blockchain y web3 con uno de los líderes de la industria
• Oportunidad de impactar directamente en la cultura y estructura de una empresa en crecimiento exponencial
• Exposición constante a nuevos conceptos, ideas y marcos desde tus colegas en un equipo diverse y talentoso
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una red global de innovadores
• Ambiente de trabajo centrado en las personas, donde se valora el pensamiento estratégico y la ejecución
• Acceso a herramientas y plataformas de última generación para optimizar tu trabajo
• Ser parte de una comunidad global de constructores apasionados por descentralizar la web

¿Por qué considerar Consensys?

Consensys no es una empresa ordinaria. Desde su fundación en 2014, ha liderado la innovación en blockchain y web3 con productos reconocidos mundialmente como MetaMask, Infura, Linea, Diligence y Phosphor. La misión de la empresa es desbloquear el poder colaborativo de comunidades haciendo la web descentralizada universalmente accesible, fácil de usar y de desarrollar.

La empresa atrae a los mejores talentos porque entiende que en el mundo web3, todos somos constructores. Consensys celebra la diversidad de perspectivas y está comprometida con construir un futuro más inclusivo en tecnología descentralizada. Muchos empleados de Consensys han avanzado para convertirse en emprendedores tecnológicos, CEOs y líderes de equipo en otras empresas importantes.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.