Gerente de Canal de Redes Sociales Pagas

Sobre esta oportunidad

Remote busca un Gerente de Canal de Redes Sociales Pagas apasionado por datos para escalar la estrategia de adquisición B2B a través de plataformas como Meta, LinkedIn y X/Twitter. Este rol es clave para impulsar leads calificados de empresas medianas y en expansión, optimizando el rendimiento en toda la cadena de conversión. Si eres alguien que vive por los números, las pruebas constantes y los resultados medibles, esta es tu oportunidad de crecer en una empresa que redefine el empleo global.

Perfil buscado

Buscamos un profesional estratégico y orientado a datos que entienda profundamente cómo funciona la publicidad pagada en redes sociales en el contexto B2B. Necesitamos a alguien que pueda pensar en grande (escalar presupuestos multimillonarios) pero también preocuparse por los detalles (optimizar cada centavo de gasto). Tu experiencia debe demostrar que has construido y escalado campañas complejas, trabajando con equipos creativos y analizando métricas como un experto. Además, debes ser proactivo, autónomo y cómodo trabajando de forma asincrónica en un entorno global.

Requisitos clave

• 6+ años de experiencia en marketing de performance B2B, específicamente manejando presupuestos multimillonarios en redes sociales pagadas
• Dominio avanzado de Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager y plataformas B2B relevantes (HubSpot, Salesforce, ZoomInfo, Clay)
• Expertise comprobada en segmentación de audiencias, escalado de presupuestos y gestión de campañas full-funnel complejas en B2B
• Conocimiento profundo de arquitectura UTM, instalación de tracking de conversiones (CAPI, X Pixel) y optimización basada en datos
• Experiencia en entornos B2B de tecnología, enfocándose en líderes de Finanzas, RRHH y Operaciones en empresas medianas y enterprise
• Capacidad para trabajar con creativos, desarrollar roadmaps de testing y mantener ciclos de renovación de creatividad

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto con flexibilidad total: diseña tu horario alrededor de tu vida, no al revés
• Ambiente asincrónico que respeta tu balance personal y profesional
• Oportunidad de impactar directamente en la estrategia de crecimiento de una empresa que opera en 6 continentes
• Equipo global y diverso enfocado en resolver problemas ambiciosos
• Cultura de innovación donde la automatización y AI están integradas en todo lo que hacemos
• Compensación competitiva basada en tu ubicación geográfica (sin prácticas de bajo costo)
• Libertad para tomar ownership y ser proactivo en tus decisiones

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es una plataforma de empleo global que ayuda a organizaciones a reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales de manera compliant. La empresa tiene un propósito claro: democratizar el acceso al talento global y llevar oportunidades económicas a países en desarrollo. Con operaciones en 6 continentes y una filosofía de trabajo asincrónico, es una de las pocas empresas que vive el futuro del trabajo remoto. Si buscas crecer en un ambiente que valora la diversidad, la innovación y el balance vida-trabajo, este es el lugar.

Cómo aplicar

Para aplicar, completa el formulario disponible en la vacante y sube tu CV en formato PDF. Ten en cuenta que Remote solicita que los candidatos envíen su aplicación y CV en inglés, ya que es el idioma estándar de la empresa. Si no tienes un CV actualizado, puedes compartir el enlace de tu perfil de LinkedIn. Durante el proceso de entrevista, tendrás la oportunidad de proporcionar tus pronombres de forma voluntaria. También se te ofrecerá la opción de responder un cuestionario demográfico anónimo para ayudar a la empresa a mantener la diversidad en su equipo.

Rango salarial

No especificado por la empresa. Remote utiliza rangos salariales ajustados según la ubicación geográfica para mantener competitividad en diferentes mercados globales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Remote revisa aplicaciones de forma continua.