Gerente de Cuentas por Pagar (Contrato)

Gestiona gastos y viajes con Ramp y Navan, mantén la contabilidad impecable y elimina excepciones en un contrato de 6 meses.

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Esta vacante es para ti si:

te gustan los números, eres detallista y disfrutas trabajar con datos en tiempo real. Si buscas un contrato de 6 meses con un salario competitivo y la oportunidad de liderar la gestión de gastos en una empresa SaaS en crecimiento, esta vacante es tu próximo paso.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Customer.io es una plataforma de comunicación automatizada que ayuda a más de 9,000 empresas a enviar correos, notificaciones push, mensajes in‑app y SMS de forma inteligente y relevante. En este rol, serás el responsable de mantener el motor de gastos y viajes limpio y sin errores, trabajando de la mano con el equipo de AP y con la gerente Terre Holmes.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia sólida en cuentas por pagar y gestión de gastos, que pueda manejar el flujo diario de Ramp y Navan, reconciliar actividades con el libro mayor y resolver incidencias con proveedores. El candidato ideal es proactivo, meticuloso y capaz de tomar decisiones rápidas sin perder la visión global.

Requisitos clave

3+ años de experiencia en AP y T&E, preferiblemente en SaaS o entornos de alto crecimiento.
Experiencia práctica con Ramp y/o Navan (o herramientas equivalentes como Concur, Expensify, TravelPerk).
Fuerte atención al detalle y dominio de la política de gastos.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para gestionar cargas de trabajo recurrentes y con plazos.
Conocimiento de NetSuite u otro ERP es una ventaja.

Beneficios de la posición

Salario competitivo: $45–60 USD/hora.
Contrato de 6 meses con posibilidad de extensión.
Trabajo remoto y flexible.
Oportunidad de trabajar con un equipo global y de alto rendimiento.

¿Por qué considerar esta empresa?

Customer.io es una compañía que impulsa la comunicación automatizada para startups y marcas globales. Su cultura se centra en la empatía, la transparencia y la responsabilidad, y se compromete a fomentar la inclusión y la equidad en la industria tecnológica.

Cómo aplicar

El proceso consta de tres entrevistas virtuales: 30 min con un reclutador, 45 min con el gerente de contratación y 45 min con un miembro del equipo de AP. Todos los candidatos finales deben completar una verificación de antecedentes y verificaciones de empleo.