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Regard

12 de abril de 2026

Gerente de Éxito de Proveedores de Salud

Lidera la adopción y educación de proveedores de salud en Regard. Gestiona relaciones clave, mejora procesos internos y escala el impacto del onboarding clínico.

Remoto - Latam 🌎Gestión de proyectosTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Si tenés experiencia en educación médica, gestión de relaciones complejas o customer success en salud, esto te puede servir: es un rol híbrido entre relaciones y operaciones que te permitirá escalar procesos a nivel regional. Nivel Mid a Senior, 100% remoto, enfocado en impacto real en salud. Ideal si querés crecer en un sector en expansión sin moverte de tu ciudad.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Regard busca un Gerente de Éxito de Proveedores apasionado por transformar la educación médica y potenciar la adopción de tecnología en entornos clínicos. En este rol, serás responsable de liderar todo el proceso educativo y de relación con proveedores de salud durante el período contractual con organizaciones clientes asignadas. Tu trabajo será clave para que los médicos y clínicos logren máximo valor con la plataforma, combinando habilidades de gestión de relaciones, liderazgo educativo y mejora continua de procesos.

Perfil buscado

Buscamos alguien con experiencia previa en gestión de relaciones con profesionales de salud, educación médica o éxito del cliente en contextos complejos. Idealmente, tendrás capacidad para trabajar en ambientes multidisciplinarios, excelentes habilidades de comunicación con públicos técnicos y no técnicos, y una mentalidad orientada a resolver problemas operativos. No necesitas ser médico, pero sí mostrar genuino interés en mejorar los procesos de salud mediante tecnología.

Requisitos clave

  • Experiencia demostrada en gestión de relaciones con clientes o proveedores en sectores regulados o complejos
  • Habilidad para diseñar y facilitar sesiones educativas efectivas (presenciales o virtuales)
  • Capacidad de identificar barreras de adopción y proponer soluciones escalables
  • Experiencia colaborando con equipos multifuncionales (Product, Engineering, Sales, Marketing)
  • Excelente comunicación escrita y verbal en español e inglés (deseable)
  • Capacidad analítica para evaluar métricas de adopción y feedback de usuarios
  • Habilidades de liderazgo para pilotar iniciativas de mejora de procesos
  • Flexibilidad horaria para acomodar sesiones educativas con clientes en diferentes zonas horarias

Beneficios de la posición

  • Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horarios
  • Oportunidad de impactar directamente en la adopción de tecnología en salud
  • Exposición a múltiples equipos y perspectivas (Customer Experience, Product, Engineering, Sales)
  • Espacio para liderar iniciativas de mejora continua y escalar procesos
  • Desarrollo profesional en gestión de cambio organizacional y educación médica
  • Ser parte de un equipo enfocado en transformar la atención sanitaria

Responsabilidades principales

  • Ser dueño del proceso educativo completo: planificación, ejecución y seguimiento de sesiones de educación, observación clínica (shadow) y sesiones de cierre (debrief)
  • Construir y mantener relaciones sólidas con clínicos y administradores de las organizaciones cliente
  • Identificar, documentar y escalar barreras a la adopción de la plataforma
  • Colaborar estrechamente con el equipo de Customer Experience en la planificación y ejecución
  • Recomendar mejoras en onboarding, comunicación con clínicos y procesos de recopilación de feedback
  • Contribuir activamente a optimizar cómo opera el equipo de Éxito de Proveedores
  • Identificar ineficiencias, pilotar nuevos enfoques y liderar iniciativas de mejora de procesos que escalen la calidad educativa
  • Reportar al Director de Éxito de Proveedores

Cómo aplicar

Por favor, menciona la palabra DARING en tu aplicación y referencia el código RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= para demostrar que leíste completamente esta vacante. Esto nos ayuda a identificar candidatos atentos y reducir solicitudes automáticas. (#RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY=)

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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Fuente: RemoteOK

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