Gerente de Incorporación de Clientes - Coreano

Sobre esta oportunidad

Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales, y está transformando la forma en que el talento mundial se conecta con empresas de clase mundial. Buscamos un Gerente de Incorporación de Clientes con fluidez en coreano e inglés que se una a nuestro equipo para liderar implementaciones exitosas de nuestra plataforma de gestión de empleados. Este es un rol clave donde serás el puente entre nuestros clientes y los equipos internos, asegurando que cada implementación se ejecute sin problemas y a tiempo.

En Deel, somos una empresa completamente distribuida con más de 7,000 colaboradores en más de 100 países, hablamos 74 idiomas y nos impulsa una cultura dinámica que fomenta el aprendizaje continuo. En 2024 solo, pagamos 11.2 mil millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas diferentes y proporcionamos beneficios de salud a trabajadores en 109 países.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que sea apasionado por el éxito de los clientes, con experiencia demostrada en la incorporación e implementación de productos SaaS complejos. Necesitas ser un comunicador excepcional, capaz de explicar conceptos de nómina y recursos humanos de forma clara a stakeholders con diferentes niveles técnicos. Eres alguien que disfruta resolviendo problemas creativamente, que se mantiene organizado al manejar múltiples proyectos simultáneamente, y que ve cada implementación como una oportunidad para generar impacto real en el funcionamiento de los equipos globales.

Requisitos clave

• Fluidez total en coreano e inglés (hablado y escrito)
• 2+ años de experiencia en roles de incorporación u implementación de productos B2B SaaS, preferiblemente en los dominios de Recursos Humanos, Nómina o Finanzas
• Pasión comprobada por construir relaciones sólidas con clientes y disposición genuina para enseñar, tanto a clientes como a colegas
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder de vista los detalles críticos
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad de adaptar tu mensaje según la audiencia
• Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con habilidad para identificar obstáculos y proponer soluciones prácticas
• Disponibilidad para trabajar con zonas horarias de APAC cuando sea necesario

Beneficios de la posición

• Crecimiento profesional acelerado trabajando en la plataforma de nómina y RH de más rápido crecimiento del mundo
• Impacto directo en millones de trabajadores globales y en la transformación del futuro del trabajo
• Equipo altamente diverso y distribuido con acceso a mentores y líderes de la industria
• Flexibilidad total como empresa 100% remota sin límites geográficos para tu ubicación
• Oportunidad de trabajar en un contexto de expansión acelerada (valuación de 17.3 mil millones de dólares, 1 mil millones de ARR en poco más de 5 años)
• Acceso a capacitación continua y desarrollo profesional en un ambiente que valora el aprendizaje
• Ambiente colaborativo donde tu voz y contribuciones son escuchadas y valoradas

¿Por qué considerar esta empresa?

Deel ha sido reconocida como Disruptor 50 de CNBC, parte de la Cloud 100 de Forbes, incluida en el Fast 500 de Deloitte, y figura repetidamente en las listas de empresas destacadas de Y Combinator. Mantenemos una calificación promedio de 4.83 estrellas basada en más de 15,000 reviews en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Somos una de las empresas más distribuidas globalmente, y tu experiencia aquí será un acelerador de carrera en un momento crucial de transformación del trabajo global.

Cómo aplicar

El proceso de selección se basa principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, también podemos considerar información de antecedentes informales relevante para la posición, de conformidad con nuestras obligaciones de privacidad y equidad.

Ten en cuenta que utilizamos herramientas automatizadas de toma de decisiones de empleo (AEDT) y sistemas de IA para asistir en la evaluación de candidatos según nivel de experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa completamente remota, también utilizamos tecnologías de detección de deepfake y fraude impulsadas por IA para verificar la autenticidad de identidades de candidatos e interacciones durante evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se realiza en cumplimiento con las leyes aplicables de Protección de Datos, Gobernanza de IA y Laborales. Mantenemos supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de IA.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.