MonetizeMore

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4 de noviembre de 2026

Gerente de Producto Senior y Líder de Product Managers

Lidera y mentorea a un equipo de Product Managers y asume la gestión de Advanced Ads, plataforma usada en más de 150,000 sitios web. 100% remoto, con horario flexible.

Remoto · desde BrasilDesarrollo de productosTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta mentorear y formar a otros Product Managers
  • Piensas en resultados de negocio, no solo en entregables
  • Quieres ser dueño de un producto con gran alcance
  • Valoras la flexibilidad total de horario y ubicación
Ten en cuenta:8+ años en Product Management3+ años liderando PMsEvaluación TestDome en el proceso

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

MonetizeMore, líder global en ad tech en el que confían miles de editores web y desarrolladores de apps, busca un Group Product Manager (GPM) que combine la visión estratégica con las manos en la masa. Es un rol de player-coach: guiarás a otros Product Managers y, de forma interina, serás responsable del producto Advanced Ads, una plataforma de gestión de anuncios que impulsa más de 150,000 sitios web en el mundo.

MonetizeMore combina tecnología propia de inteligencia artificial con técnicas avanzadas de optimización para proteger y maximizar los ingresos de sus clientes. Es una organización 100% remota que valora la integridad, el espíritu emprendedor, el Kaizen y la colaboración, y que mide el impacto que generas, no las horas que registras.

Perfil buscado

Buscan a un líder de producto con experiencia sólida que sepa trabajar bajo un Product Operating Model moderno, inspirado en marcos como el de Marty Cagan (Silicon Valley Product Group). Debe ser alguien con mentalidad de dueño, que trate el producto como su propio negocio, se meta en los datos y converse con clientes para entender sus problemas reales. También debe tener la empatía y la paciencia para enseñar a otros a trabajar de esa manera.

Responsabilidades principales

  • Mentoría y coaching: acompañar a otros PMs para elevar su oficio, ejecución y pensamiento estratégico.
  • Resultados sobre entregables: impulsar una cultura orientada a resultados de negocio e impacto en el cliente, y no a la velocidad del sprint o los story points.
  • Estandarizar marcos de trabajo: implementar product trios, decisiones basadas en datos, prototipado rápido y reducción de riesgos en los supuestos.
  • Kaizen: introducir ciclos de retroalimentación continua y retrospectivas estructuradas para escalar la madurez de producto.
  • Visión de Advanced Ads: definir y ejecutar la visión a largo plazo, integrando la inyección flexible de anuncios, el targeting y las capacidades de Google Ad Manager al ecosistema de MonetizeMore.
  • Discovery continuo: detectar los principales problemas de los editores y validar usabilidad, viabilidad y valor antes de escribir código.
  • Ingresos y crecimiento: responsabilidad de punta a punta, desde la estrategia de monetización hasta el go-to-market, priorizando por ROI, LTV y MRR.
  • Alineación entre equipos: trabajar con Ingeniería, Diseño y Growth para que las funciones se adopten y se comercialicen con éxito.
  • Plan a largo plazo: definir necesidades de recursos e inversión y proponer el mejor diseño organizacional para la línea de negocio.

Requisitos clave

  • 8 años o más de experiencia en Product Management, con al menos 3 liderando o mentoreando a otros PMs.
  • Experiencia práctica en un Product Operating Model moderno basado en el empoderamiento de los equipos.
  • Experiencia en ad tech, SaaS o el ecosistema WordPress (muy valorada).
  • Enfoque basado en datos y el valor para pivotar o descartar funciones que no den resultados.
  • Comunicación clara para traducir lógica técnica compleja o marcos abstractos en propuestas de valor para stakeholders, ingenieros y tu equipo.

Beneficios de la posición

  • Flexibilidad total: trabaja desde cualquier lugar del mundo con un horario que se adapte a tu estilo de vida.
  • Desarrollo profesional: oportunidades continuas de crecimiento, apoyo para aprendizaje e impacto directo en una empresa en expansión.

Cómo aplicar

Quienes pasen la revisión del currículum deberán completar una evaluación en TestDome. Solo los candidatos que la aprueben serán invitados a la entrevista de ajuste cultural (Culture Fit Interview).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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