Gerente de Programas de Recursos Humanos (Workday)

Sobre esta oportunidad

Everforth ECS busca un Gerente de Programas de Recursos Humanos experimentado con conocimiento profundo en entornos federales estadounidenses para liderar iniciativas de transformación de sistemas HR a gran escala. Este es un rol estratégico donde tendrás la responsabilidad de ejecutar implementaciones complejas y multidimensionales de Workday (HCM, Payroll, Financials) y ServiceNow HRSD en ambientes altamente regulados. Si tienes experiencia probada entregando programas Workday en contextos federales o federales adyacentes, esta oportunidad es para ti.

Perfil buscado

Buscamos un líder de programas con al menos 5 años dirigiendo implementaciones específicas de HR (preferentemente Workday o ServiceNow HRSD) y experiencia demostrada en entornos federales estadounidenses. Necesitamos alguien con mentalidad estratégica pero con capacidad de ejecución disciplinada, que pueda navegar la complejidad de múltiples equipos, proveedores y regulaciones federales. Debes ser capaz de comunicarte efectivamente con líderes ejecutivos, sponsors de programas y clientes federales, manteniendo la compostura en ambientes altamente visibles y políticamente sensibles.

Requisitos clave

• Mínimo 3+ años de experiencia en gestión de programas y/o 10+ años en gestión combinada de programas/proyectos en IT empresarial
• 5+ años liderando implementaciones específicas de HR (Workday/ServiceNow HRSD fuertemente preferido)
• Experiencia demostrada entregando soluciones en ambientes federales estadounidenses
• Capacidad comprobada de gestionar programas grandes, complejos y multi-proveedores
• Conocimiento sólido de sistemas HR empresariales e integraciones
• Experiencia gestionando presupuestos, cronogramas, riesgos y stakeholders ejecutivos
• Licenciatura (o experiencia equivalente)
• Certificación PMP, PgMP o compromiso de obtenerla dentro de 6 meses de la contratación
• Capacidad de obtener autorización de seguridad federal, mínimo Public Trust

Responsabilidades principales

• Liderazgo de programas: Dirigir la entrega end-to-end de programas de sistemas HR empresariales, supervisando workstreams integrados de Workday, ServiceNow HRSD, integraciones, reportes y migración de datos. Establecer gobernanza, cadencia de reportes y rutas de escalamiento.
• Alineación federal y cumplimiento: Garantizar que la entrega cumpla con estándares federales y requisitos regulatorios (FedRAMP, FISMA, NIST, procesos ATO). Coordinar con equipos de seguridad, compliance y stakeholders de agencias.
• Gestión de stakeholders: Ser la interfaz principal con clientes federales, sponsors de programas y liderazgo ejecutivo. Dirigir juntas de gobernanza, briefings ejecutivos y revisiones de estado.
• Planificación y ejecución: Desarrollar y gestionar cronogramas maestros integrados. Gestionar proactivamente riesgos, problemas, dependencias y estrategias de mitigación. Supervisar planificación de recursos y gestión de capacidad.
• Gestión financiera: Administrar presupuestos del programa, pronósticos, tasas de consumo y reportes de valor ganado (EVM). Garantizar cumplimiento con requisitos de contratos federales y SLAs.
• Gestión de calidad: Validar entregas contra historias de usuario aprobadas y criterios de aceptación. Implementar mejora continua y lecciones aprendidas.
• Gestión del cambio: Asociarte con equipos de OCM y capacitación para asegurar adopción exitosa. Monitorear métricas de adopción y resultados comerciales.
• Apoyo a crecimiento: Respaldar propuestas federales, esfuerzos de captura y presentaciones orales. Identificar oportunidades de expansión y follow-on.

Competencias clave

• Presencia ejecutiva fuerte y habilidades de comunicación excepcionales
• Capacidad de operar efectivamente en ambientes federales y altamente regulados
• Pensamiento estratégico con disciplina de ejecución rigurosa
• Experiencia comprobada en gestión de riesgos, problemas y dependencias
• Alta responsabilidad y ownership de entregas
• Orientación al cliente con enfoque en resultados

Beneficios de la posición

• Posición remota con total flexibilidad de ubicación
• Salario competitivo en el rango de $150,000 - $190,000 USD
• Acceso a beneficios integrales (consultar detalles en el sitio de la empresa)
• Oportunidad de liderar programas de transformación de alta visibilidad en el sector público federal
• Desarrollo profesional y opciones de certificación certificación profesional (PMP/PgMP)
• Ambiente de trabajo con clientes federales de alto nivel y equipos multidisciplinarios
• Crecimiento de carrera en el portafolio federal de soluciones HR

¿Por qué considerar esta empresa?

Everforth ECS es un proveedor reconocido de soluciones de transformación IT para el gobierno federal estadounidense. Trabajar aquí te coloca en la vanguardia de implementaciones complejas de sistemas HR en el sector público, con acceso a clientes de alto perfil y la oportunidad de influir en cómo el gobierno federal gestiona sus recursos humanos. Es una plataforma ideal para desarrollar expertise en gobernanza federal, cumplimiento normativo y liderazgo de programas empresariales de escala masiva.

Rango salarial

$150,000 - $190,000 USD anuales

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.