Gerente Senior de Alianzas y Canales de Distribución

Sobre esta oportunidad

OpenLoop Health busca un Gerente Senior de Alianzas y Canales de Distribución para administrar y hacer crecer, con total autonomía, una cartera de socios estratégicos de mediano y gran tamaño. Es un rol remoto, pensado para alguien que quiera ser el principal responsable de la relación con cada socio, desde el primer contacto hasta la expansión a largo plazo.

Perfil buscado

Buscan a un profesional con experiencia comprobada en ventas B2B y en gestión de socios comerciales. Debe sentirse cómodo prospectando, negociando y cerrando acuerdos, además de capacitar a los equipos de ventas de sus socios para que puedan posicionar la infraestructura de atención médica virtual de OpenLoop. Es un puesto para alguien que asuma la responsabilidad de los resultados y se mueva bien en un entorno dinámico y en crecimiento.

Requisitos clave

• Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, con al menos 3 años en gestión de socios o canales y 2 años en ventas directas.
• Historial de cumplimiento o superación de cuotas.
• Experiencia gestionando de principio a fin relaciones con socios de mediano y gran tamaño.
• Capacidad para elaborar y ejecutar planes de negocio conjuntos ligados a metas de ingresos.
• Habilidad para capacitar, guiar y motivar a vendedores externos.
• Comunicación sólida y facilidad para construir relaciones con liderazgo senior de organizaciones matriciales.
• Experiencia en SaaS, HealthTech o salud digital, deseable pero no obligatoria.

Beneficios de la posición

• Seguro médico, dental y de visión.
• Cuentas de gastos flexibles (FSA) o cuentas de ahorro para la salud (HSA).
• Vacaciones pagadas flexibles.
• Plan 401(k) con contribución de la empresa.
• Seguro de vida, seguro para mascotas y otros beneficios.

Estos beneficios aplican para posiciones asalariadas.

¿Por qué considerar esta empresa?

OpenLoop fue fundada por el Dr. Jon Lensing y Christian Williams con la visión de llevar la atención médica a cualquier lugar. Su plataforma de soporte de telesalud ayuda a las empresas a ofrecer atención virtual significativa a pacientes en una amplia variedad de especialidades, en los 50 estados de Estados Unidos. La estructura organizacional es relativamente horizontal, y sus valores centrales son la autonomía, la competencia y la pertenencia.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.