Gerente Senior de Producto - Integraciones HRIS

Sobre esta oportunidad

Remote está transformando cómo las organizaciones globales gestionan empleo internacional de manera completa y segura. Buscamos un Gerente Senior de Producto especializado en Integraciones HRIS para liderar el desarrollo de un ecosistema robusto de integraciones que conecten los sistemas de nómina, Employer of Record (EOR) y gestión de contratistas de Remote con las principales plataformas HRIS del mercado.

Esta es una oportunidad única para trabajar en la intersección entre producto, ingeniería y relaciones con partners. Tu misión será traducir los desafíos reales de nuestros clientes en soluciones de sincronización de datos que sean precisas, escalables y sorprendentemente fáciles de usar. Trabajarás de cerca con equipos de Producto, Ingeniería, Diseño, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente para asegurar que cada integración funcione impecablemente y genere valor tangible.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia senior comprobada en gestión de productos, particularmente en integraciones, APIs o ecosistemas de plataforma. Eres alguien que entiende profundamente las necesidades de los clientes, tiene empatía genuina por sus flujos de trabajo diarios, y sabe cómo construir relaciones de confianza con socios externos. Te destacas en la alineación de stakeholders complejos, navegas trade-offs con claridad, y tienes una pasión genuina por experiencias de usuario simples y elegantes, incluso cuando los datos y las regulaciones son complejos.

Lo que te diferencia: puedes trabajar de forma autónoma con código. No solo escribes especificaciones, sino que construyes, debuggeas y lanzas prototipos funcionales. Entiendes respuestas de APIs, flujos de integración y modelos de datos de forma práctica. Tu comunicación es excepcional—explicas integraciones técnicas complejas a ejecutivos sin background técnico y articulas valor claro a partners externos.

Requisitos clave

• Experiencia senior: Trayectoria comprobada como Product Manager con enfoque en integraciones, APIs o ecosistemas de plataforma
• Enfoque en cliente: Empatía genuina y comprensión profunda de qué importa en los flujos de trabajo diarios del cliente
• Experiencia con partners: Historial de construcción de relaciones confiables con organizaciones externas y comunicación clara en entornos con partners
• Gestión de stakeholders: Capacidad demostrada para alinear equipos multidisciplinarios, navegar trade-offs y mantener el enfoque en lo que realmente importa
• Sensibilidad para UX: Pasión por experiencias fluidas. Crees que sincronización de datos, incluso a escala y en múltiples jurisdicciones, debe sentirse simple para el usuario final
• Proficiencia en Cursor y/o Claude Code (REQUERIDO): Capacidad de construir, debuggear y enviar código funcional y prototipos de forma autónoma. Entiendes código de ejemplo, respuestas de API y flujos de integración de forma práctica
• Experiencia en HRIS/Nómina (deseable): Conocimiento de plataformas como Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex u similares. Entiendes modelos de datos, patrones de sincronización y dolores comunes en integraciones
• Comunicación excepcional: Escritura y expresión verbal excelentes. Puedes explicar integraciones técnicas complejas a ejecutivos y articular valor claramente a partners externos
• Idioma: Fluidez en inglés de negocio, hablado y escrito

Responsabilidades principales

• Liderazgo técnico profundo en arquitectura de integraciones: realiza descubrimientos detallados de APIs de Remote y partners, mapeo de datos, sincronización bidireccional y manejo de errores
• Traducción de problemas de clientes en requerimientos de producto claros, priorizando impacto comercial y complejidad técnica
• Gestión de relaciones con partners HRIS: negocia scopes de integración, acuerdos técnicos y cronogramas de go-to-market
• Colaboración multidisciplinaria: trabaja con ingeniería en arquitectura técnica, con diseño en experiencia de usuario, con GTM en posicionamiento y con Ventas/Éxito del Cliente en adopción
• Propiedad end-to-end: desde concepto y diseño hasta lanzamiento y optimización en producción
• Decisiones basadas en datos: monitorea métricas de adopción, calidad de sincronización, satisfacción de partners y oportunidades de expansión

Beneficios de la posición

• Impacto global: tu trabajo afecta directamente cómo cientos de empresas gestionan nómina e incorporación internacional
• Autonomía técnica: trabajarás con herramientas modernas (Cursor, Claude Code) y tendrás libertad para construir soluciones prototípicas
• Equipo distribuido y colaborativo: Remote opera en 6 continentes con una cultura asincrónica madura y respetuosa de fusoshorarios
• Crecimiento técnico y de producto: acceso a problemas complejos de ingeniería, infraestructura global y regulación laboral internacional
• Flexibilidad 100% remota: trabaja desde donde quieras con autonomía sobre tu horario
• Cultura inclusiva: 4 grupos de afinidad (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) y enfoque genuino en sentido de pertenencia

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es una empresa en crecimiento acelerado que aborda uno de los mayores retos del trabajo moderno: la complejidad del empleo global. Si te atrae construir plataformas que simplifican procesos complejos, trabajar con problemas de ingeniería de alto impacto, y ser parte de un equipo distribuido e innovador, esta es tu oportunidad.

Cómo aplicar

Envía tu candidatura con tu CV. Si lo prefieres, puedes agregar un enlace a tu perfil de LinkedIn en lugar de un currículum tradicional. Remote acepta aplicaciones de forma continua.

Remote valora a candidatos de todos los orígenes, géneros, sexualidades, edades, habilidades y grupos históricamente subrepresentados. Prioriza genuinamente un ambiente de pertenencia. Si necesitas algún tipo de acomodación durante el proceso de entrevista, comunícalo a tu reclutador sin dudarlo.

Nota sobre IA: Remote abraza la IA como herramienta valiosa mientras prioriza la creatividad humana y la autenticidad. Buscan candidatos que balanceen innovación con experiencia genuina. Consulta sus directrices sobre IA en procesos de selección para más contexto.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.