Líder de Equipo de Ingeniería en IA

Sobre esta oportunidad

Deel busca un Líder de Equipo de Ingeniería apasionado por la inteligencia artificial y el liderazgo técnico. Te encargarás de dirigir un equipo de 6 a 10 profesionales mientras mantienes un rol activo en el desarrollo de código. Esta es tu chance de estar al frente de la revolución del trabajo global, trabajando en una plataforma que ya procesa miles de millones de dólares en pagos internacionales y que ha transformado cómo las empresas globales contratan talento sin fronteras.

Deel no es una startup más: es la plataforma SaaS de más rápido crecimiento en la historia, valuada en $17.3 billones de dólares con $1 billón en ingresos recurrentes anuales. Como líder técnico aquí, no solo construirás software; estarás creando la infraestructura del futuro del trabajo.

Perfil buscado

Buscamos un ingeniero experimentado que combine excelencia técnica con habilidades de liderazgo. Alguien que disfrute mentorear a otros, que entienda cómo diseñar sistemas escalables, y que pueda tomar decisiones estratégicas sin perder de vista la calidad del código. Idealmente, tienes experiencia previa liderando equipos técnicos y te apasiona la inteligencia artificial.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería (mínimo 3-5 años en roles de liderazgo técnico)
• Sólida experiencia desarrollando con Node.js, Python o stacks tecnológicos similares
• Conocimiento práctico en IA, machine learning o sistemas impulsados por IA
• Capacidad para diseñar, codificar y entregar aplicaciones de alta calidad y escalables
• Dominio de metodologías Agile y buenas prácticas en desarrollo, testing y deployment
• Habilidad para hacer code reviews rigurosos y mantener estándares técnicos altos
• Experiencia colaborando estrechamente con equipos de producto y diseño
• Demostrada capacidad para mentorear y desarrollar el talento de tu equipo
• Excelente comunicación en inglés (el idioma de trabajo en Deel)

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo
• Oportunidad de crecer profesionalmente en una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento
• Impacto inmediato: tu trabajo afecta a millones de personas que dependen de la plataforma para recibir sus pagos
• Equipo distribuido globalmente en 100+ países: ambiente diverso, inclusivo y de aprendizaje continuo
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia
• Cultura de startup dentro de una empresa de escala global
• Reconocimiento de la industria: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500
• Posibilidad de convertirte en un líder buscado en la transformación del trabajo global

¿Por qué considerar esta empresa?

Deel no es una startup común. En solo cinco años, ha alcanzado una valuación de $17.3 billones de dólares y genera $1 billón en ingresos recurrentes anuales. Solo en 2024, procesó $11.2 billones de dólares en pagos a trabajadores en casi 100 monedas diferentes, y proporciona beneficios de salud a trabajadores en 109 países.

La empresa es reconocida por organismos líderes de la industria como CNBC (Disruptor 50), Forbes (Cloud 100), Deloitte (Fast 500) y Y Combinator. Con casi 15,000 reseñas en plataformas como G2, Trustpilot, Captera y Google Play, Deel mantiene una calificación promedio de 4.83 estrellas.

Su equipo de 7,000 personas distribuidas en más de 100 países habla 74 idiomas, creando una cultura conectada y dinámica que impulsa innovación constante. Aquí, tu experiencia no es solo un trabajo: es un acelerador de carrera.

Cómo aplicar

El proceso de selección se basa principalmente en entrevistas y evaluaciones específicas del rol. En casos limitados, Deel puede considerar información informal de antecedentes relevante para la posición, siguiendo sus obligaciones de privacidad y equidad.

Ten en cuenta que Deel utiliza herramientas de toma de decisiones de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de IA para evaluar candidatos según experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa completamente remota, también emplea tecnologías de detección de suplantación de identidad y fraude impulsadas por IA para verificar la autenticidad de identidades e interacciones durante evaluaciones y entrevistas. Todo este procesamiento cumple con leyes de protección de datos, gobernanza de IA y leyes laborales aplicables. La empresa garantiza supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de IA.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.