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Softr

15 de junio de 2026

Líder de Generación de Demanda

Lidera la estrategia completa de demand generation en Softr, una plataforma AI de apps sin código. Gestiona equipo, presupuesto y pipeline. Rol remoto para profesional senior con 6+ años en B2B SaaS.

100% Remoto 🌎Marketing DigitalTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Rol senior perfecto si tienes 6+ años en demand gen B2B SaaS y quieres dueño total de una función completa de pipeline. Softr es una empresa sólida (1M+ usuarios, rentable, respaldada por FirstMark Capital) con presupuesto real y equipo pequeño: oportunidad de impactar exponencialmente sin burocracia. Trabajo 100% remoto, salary competitivo + equity. Geográficamente abierto a LATAM sin restricciones de zona horaria estricta.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Softr busca un Líder de Generación de Demanda que tome las riendas de toda la función de pipeline: desde la estrategia hasta la ejecución y la gestión del equipo. No se trata solo de ejecutar tácticas, sino de ser dueño del resultado: convertir inversión en marketing en ingresos reales. Gestionarás dos profesionales en el equipo y tendrás autonomía total para definir metas de MQL, estructurar la estrategia multi-canal y rendir cuentas por el desempeño.

Softr es una plataforma nativa de IA para construir apps empresariales (herramientas internas, portales de clientes) sin escribir código. Desde 2020 han crecido hasta empoderar a más de 1 millón de creadores globales, incluyendo empresas como Netflix, Google, Stripe, UPS y Clay. Es un equipo totalmente remoto, distribuido y diverso, compuesto por gente curiosa, ambiciosa y orientada al impacto.

Perfil buscado

Necesitan un profesional con experiencia comprobada en demand generation B2B SaaS que entienda toda la cadena: desde la estrategia hasta la métrica. Alguien que no solo conozca el marco teórico, sino que sea capaz de meterse en los datos, construir dashboards, interpretar atribución y tomar decisiones basadas en evidencia. Además, debe ser gestor de gente: no solo delegador, sino coach capaz de desarrollar talento. Y lo más importante: alguien que piense y actúe como fundador de su función, con grit para llevar adelante iniciativas sin esperar indicaciones constantes.

Requisitos clave

  • 6 a 8+ años de experiencia en demand generation para empresas B2B SaaS
  • Mínimo 2 años gestionando equipo, con capacidad real para entrenar y desarrollar talento (no solo delegar)
  • Comodidad total con paid performance y sistemas: no es suficiente presentar estrategias, necesitas ejecutar y medir
  • Fortaleza con datos: capaz de construir dashboards, leer atribución, hacer un business case con presupuesto
  • Experiencia con PLG (Product-Led Growth) o modelos híbridos de PLG + ventas es un plus importante
  • Destreza práctica con HubSpot o plataformas equivalentes; sabes cuándo automatizar y cuándo mantener procesos simples
  • Ownership alto y grit: actúas como fundador de tu función, no esperas dirección y terminas lo que empiezas
  • Comunicación escrita afilada: puedes briefear a equipos de contenido, presentar a liderazgo y escribir copy claro que funcione tanto para humanos como para IA

Responsabilidades principales

  • Establecer y alcanzar metas de pipeline y MQL: tú defines los números y tú los logras
  • Diseñar e implementar estrategia full-funnel across paid, email, lifecycle y campaigns
  • Gestionar asignación presupuestal y reportes de performance
  • Dirigir y desarrollar un equipo de dos profesionales en demand gen
  • Construir y optimizar infraestructura de marketing automation y atribución
  • Alinear constantemente con ventas en temas de calidad de leads, handoffs y follow-through

Beneficios de la posición

  • Empresa en crecimiento acelerado con oportunidad de impactar a escala
  • Salario competitivo más opciones de equity
  • Trabajo 100% remoto con horario flexible
  • Alta autonomía, cero burocracia: equipo lean con mentalidad de ejecución
  • Retiro anual de empresa y encuentros de equipo
  • Oportunidad única de construir la estrategia de ventas desde cero y tener impacto exponencial en la trayectoria de Softr
  • Acceso directo a fundadores y liderazgo
  • Retroalimentación constante de usuarios: más de 1 millón de usuarios que aman el producto. Diario recibirás evidencia de que tu trabajo tiene tracción
  • Respaldados por inversores tier-1 (FirstMark Capital) y ángeles de clase mundial como Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour y Cristina Cordova. Empresa rentable y bien capitalizada

¿Por qué considerar esta empresa?

Softr no es una startup típica: es rentable, está respaldada por los mejores inversores de Silicon Valley y ya ha alcanzado tracción significativa (1M+ usuarios). Trabajar aquí significa ser parte de una misión clara: democratizar el acceso a herramientas de construcción de apps. El hecho de que clientes como Netflix, Google y Stripe ya usen la plataforma es un indicativo de que el producto tiene product-market fit real. Además, el equipo remoto y distribuido te da libertad geográfica sin sacrificar la capacidad de impacto.

Rango salarial

No especificado por la empresa

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Vacante originalmente detectada en Arbeitnow. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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