SoftwareONE Deutschland

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23 de octubre de 2026

Líder de Gestión de Talento Global

Diseña y evoluciona el marco global de gestión de talento de SoftwareOne: revisiones, sucesión, carrera y capacidades, en modalidad remota desde Europa.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasionan el talento y el desarrollo de personas
  • Disfrutas diseñar procesos claros y escalables
  • Te gusta coordinar a equipos y áreas distintas
  • Buscas un rol visible con impacto real
Ten en cuenta:Inglés profesional, escrito y habladoVisa de trabajo válida en tu país

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

SoftwareOne, empresa global de soluciones de software y nube con presencia en más de 70 países y más de 12,000 profesionales, busca un Líder de Gestión de Talento Global para diseñar, implementar y mejorar continuamente su marco integrado de gestión de talento. El puesto es de tiempo completo, 100% remoto, y está pensado para alguien que disfrute construir sistemas que permitan decisiones de talento consistentes, transparentes y escalables en toda la organización.

El rol reporta al Head Global de Talento y trabaja de cerca con socios de P&C, HRIS, analítica de talento, aprendizaje y desarrollo de liderazgo, DEIB, PMO y stakeholders regionales. Tu misión será traducir la filosofía global de talento en gobernanza, marcos y procesos habilitados en Workday, asegurando que cada decisión esté basada en datos, sea inclusiva y esté alineada con las prioridades del negocio.

Perfil buscado

Buscamos a una persona con experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional o consultoría de RR. HH., con capacidad para estructurar procesos complejos y, al mismo tiempo, llevarlos a la práctica con líderes de distintas áreas. Eres alguien que se siente cómodo en roles de alta visibilidad, que sabe generar consenso entre stakeholders con intereses diversos y que mide el éxito por los resultados concretos en el talento de la organización.

Requisitos clave

  • Experiencia en diseño de marcos de talento, planes de sucesión o programas de desarrollo de capacidades.
  • Capacidad para definir habilidades críticas, evaluar brechas y convertir los hallazgos en acciones de talento y planificación de la fuerza laboral.
  • Experiencia en procesos de revisión, mapeo y calibración de talento, idealmente con herramientas como Workday.
  • Habilidad para trabajar con áreas de negocio, RR. HH., tecnología y analítica de forma colaborativa.
  • Inglés profesional, tanto escrito como hablado.
  • Contar con una visa de trabajo válida para el país en el que vas a laborar, dentro de la zona EEE/UE.

¿Por qué considerar esta empresa?

SoftwareOne es una referencia en optimización de inversiones en software, modernización de aplicaciones y adopción de nube, datos e inteligencia artificial. La compañía promueve el aprendizaje continuo, la colaboración entre fronteras y la mejora constante de sus estructuras y de su cultura de retroalimentación, con el objetivo de ser un empleador de referencia. Además, cuenta con el programa SOAR para profesionales con experiencia que regresan al trabajo tras una pausa de carrera.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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