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Generation UK & Ireland

11 de noviembre de 2026

Líder de Tecnología Educativa e Innovación con IA

Lidera la exploración y el desarrollo de soluciones de aprendizaje con IA en una organización global sin fines de lucro. Contrato de 11-12 meses, remoto, con preferencia por Chile.

Remoto · desde ChileDesarrollo de productosContrato freelanceNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasiona aplicar IA en la educación
  • Disfrutas prototipar y probar ideas rápido
  • Te mueves bien entre lo pedagógico y lo técnico
  • Buscas un trabajo con impacto social real
Ten en cuenta:Contrato de 11-12 mesesPreferencia por residentes en ChileTraslape de 4 h con CET

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Generation UK & Ireland, parte de una red global sin fines de lucro que ayuda a adultos a conseguir empleo y mejorar sus ingresos, busca a un Líder de Tecnología Educativa e Innovación con IA. Es un contrato a plazo fijo de 11 a 12 meses, 100% remoto, con preferencia por personas radicadas en Chile. El rol impulsa la exploración, el desarrollo y la implementación de soluciones de aprendizaje con tecnología en todo el ecosistema global de la organización.

Serás el puente entre los equipos de Currículo e Instrucción, Aprendizaje en Línea y Digital, para que cada inversión tecnológica tenga base pedagógica, sea viable operativamente y genere impacto real en los estudiantes.

Perfil buscado

Buscamos a una persona con mentalidad de experimentación, que disfrute convertir ideas de IA en prototipos funcionales y luego en soluciones escalables. Debe moverse con soltura entre lo pedagógico y lo técnico, y traducir las necesidades de equipos de instrucción, currículo, producto e ingeniería. También supervisará la mejora continua y la integración de las herramientas de aprendizaje con IA que ya usa Generation, incluido el flujo de trabajo del Agente de IA para Canvas Builder.

Principales responsabilidades

  • Diseñar, desarrollar y probar prototipos, pruebas de concepto y productos mínimos viables (MVP) para validar nuevas ideas y casos de uso.
  • Liderar ciclos de experimentación y reunir evidencia para decidir si escalar, refinar o descontinuar una iniciativa.
  • Trabajar con los líderes de Aprendizaje en Línea para preparar prototipos y soluciones de IA para pilotos, con objetivos de aprendizaje, requisitos técnicos y métricas de éxito claros.
  • Analizar resultados de pilotos y comentarios de usuarios para identificar oportunidades de mejora o escalamiento.
  • Monitorear avances en IA y tecnología educativa que fortalezcan los resultados de los estudiantes, la efectividad de los instructores y la eficiencia operativa.
  • Mantener y priorizar un portafolio de iniciativas de innovación con IA alineado con las prioridades del equipo y de la organización.
  • Apoyar la evolución del Agente de IA para Canvas Builder y de otras herramientas existentes.

Requisitos clave

  • Experiencia evaluando, probando o implementando herramientas, flujos de trabajo o soluciones de aprendizaje con IA.
  • Experiencia con herramientas de automatización o low-code, como Zapier, Make o Power Automate.
  • Capacidad para traducir necesidades de aprendizaje, negocio u operación en especificaciones técnicas y planes de implementación.
  • Sólido conocimiento de APIs, integraciones de sistemas, flujos de automatización, bases de datos y cómo interactúan las tecnologías de aprendizaje dentro de un ecosistema más amplio.
  • Experiencia trabajando junto a ingenieros de software, especialistas técnicos o equipos de desarrollo de producto.
  • Conocimiento de entornos de aprendizaje digital y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), como Canvas.
  • Horario de trabajo que coincida al menos 4 horas con la hora de Europa Central (CET).
  • Inglés y español fluidos, tanto escritos como hablados.

Muy valorado

  • Experiencia con metodologías de desarrollo de producto, diseño centrado en el usuario y mejora iterativa.
  • Experiencia evaluando soluciones mediante pilotos, comentarios de usuarios, métricas de adopción y decisiones basadas en evidencia.
  • Comprensión de principios de enseñanza, aprendizaje, diseño instruccional y experiencia del estudiante.

¿Por qué considerar esta empresa?

Generation nació en 2015 y hoy cuenta con más de 150.000 egresados y 23.000 empleadores en 17 países y 50 profesiones. El 78% de sus graduados consigue empleo a los tres meses de terminar el programa, y quienes se emplean ganan en promedio de 3 a 4 veces más que antes. Es un lugar donde la tecnología tiene un propósito social concreto. Además, es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta postulaciones de personas de todos los orígenes.

Cómo aplicar

Postula con tu currículum en inglés.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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