Reclutador/a de Talento Técnico y Comercial

Sobre esta oportunidad

AspenView Technology Partners busca un reclutador o reclutadora para sumarse como contratista independiente, en modalidad 100% remota desde Colombia. La empresa se especializa en armar equipos de TI nearshore de alto rendimiento para clientes de Norteamérica, y este rol es clave para mantener llenas y en movimiento las vacantes de tecnología y de áreas comerciales.

Si te gusta trabajar con varias requisiciones a la vez, cumplir metas y usar herramientas de inteligencia artificial para ganar velocidad sin sacrificar la experiencia del candidato, esta puede ser una gran oportunidad para ti.

Perfil buscado

Buscan a alguien con entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y un historial comprobado de entrega en alto volumen: varias requisiciones simultáneas, ciclos rápidos y resultados medibles. Debes sentirte cómodo con métricas y objetivos semanales, y tener un seguimiento impecable para que ningún proceso se quede detenido.

Como parte del día a día, tendrás a tu cargo un escritorio de requisiciones concurrentes en áreas técnicas (software, datos, QA y cloud) y comerciales (SDR/BDR, Account Executive, Customer Success y Sales Ops). Tu trabajo incluye buscar, filtrar y avanzar candidatos con rapidez, coordinar entrevistas, mantener a las personas informadas durante todo el proceso, validar el inglés y el encaje con el rol, y avisar a tiempo sobre riesgos en el flujo de candidatos.

Requisitos clave

• Entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento, con entregas comprobadas en alto volumen.
• Experiencia reclutando tanto para roles técnicos como comerciales.
• Uso activo de herramientas de IA como Metaview, Noon, Claude o similares en tu flujo de trabajo.
• Experiencia con Greenhouse u otro ATS moderno, manteniendo el sistema actualizado con etapas, notas y evaluaciones.
• Inglés profesional o avanzado, tanto escrito como hablado.
• Organización, velocidad y buen seguimiento, con comodidad para trabajar con métricas y metas.
• Conocimiento del mercado de talento tecnológico y comercial en Colombia.
• Autorización permanente para trabajar en tu país de residencia. No se ofrece patrocinio de visa para este rol, ahora ni en el futuro.

Serán un plus: experiencia en agencias de reclutamiento o staffing nearshore con clientes en Estados Unidos, experiencia con secuencias de contacto y flujos de enriquecimiento de correos, y experiencia reclutando en varios países de Latinoamérica.

¿Por qué considerar esta empresa?

AspenView se presenta como una empresa centrada en las personas, que cree que una gran cultura genera grandes resultados. Su enfoque está en conectar talento y tecnología para aportar valor medible a sus clientes y trayectorias profesionales significativas a su equipo. Además, declara ser un empleador con igualdad de oportunidades, que valora la diversidad y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.