Vicepresidente de Ingeniería de Software

Sobre esta oportunidad

Experian busca un Vicepresidente de Ingeniería de Software apasionado por liderar la evolución tecnológica de su división automotriz. Esta es una posición estratégica de alto nivel que combina visión empresarial con excelencia técnica. Reportarás al CTO de Automotive mientras trabajas con líderes de tecnología, producto y ventas para definir e implementar la estrategia de transformación en ingeniería e IA. Tu misión: diseñar, construir y escalar productos y plataformas que revolucionen cómo la industria automotriz usa datos para tomar decisiones más inteligentes.

Experian es una empresa global de tecnología y datos con presencia en 32 países y más de 25,200 profesionales. En Automotive, trabajan con datos únicos de consumidores, crédito, vehículos e identidad digital bajo un mismo techo. Si te atrae liderar equipos de ingeniería de clase mundial, impulsar modernización tecnológica y traducir IA generativa en valor empresarial real, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Buscamos un líder técnico senior con capacidad demostrada de transformación tecnológica. Necesitas combinar tres fortalezas clave: (1) profundo conocimiento técnico en desarrollo moderno de aplicaciones, arquitecturas cloud-native y prácticas DevOps; (2) visión estratégica y acumen financiero para equilibrar innovación con objetivos empresariales; (3) experiencia probada liderando cambios organizacionales y culturales en equipos de ingeniería grandes.

El candidato ideal es alguien que no solo entiende tecnología, sino que domina cómo traducir tendencias emergentes (IA generativa, modelos de lenguaje, automatización) en iniciativas concretas que aumenten productividad, aceleren entregas y generen diferenciación competitiva. Además, tienes facilidad para colaborar cross-funcionalmente, comunicar decisiones técnicas complejas a ejecutivos, y construir culturas de alto desempeño.

Responsabilidades principales

Liderazgo estratégico

• Definir y conducir la visión de ingeniería a largo plazo, estrategia y roadmap tecnológico
• Colaborar estrechamente con ejecutivos (CTO, Product, Sales, Operations) para alinear iniciativas tecnológicas con objetivos empresariales
• Evaluar tecnologías emergentes (IA generativa, IA agéntica, modelos de lenguaje grandes, plataformas de automatización) y convertirlas en valor comercial medible
• Liderar esfuerzos de transformación, modernización e innovación tecnológica

Ejecución en ingeniería

• Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software: arquitectura, desarrollo, testing, release y operaciones
• Garantizar la entrega de sistemas de software de alta calidad, escalables, seguros y confiables
• Establecer y monitorear KPIs de ingeniería (velocidad, calidad, disponibilidad, eficiencia de costos)
• Implementar un framework de ingeniería "IA-first" que aproveche desarrollo asistido por IA generativa, testing inteligente, generación de código, documentación automática y automatización de despliegues para mejorar significativamente la productividad de desarrolladores y calidad del software

Arquitectura y tecnología

• Impulsar decisiones arquitectónicas, estrategia de plataformas y estándares tecnológicos
• Asegurar prácticas modernas de ingeniería: cloud-native, microservicios, DevOps, CI/CD e integración de IA donde sea relevante
• Optimizar decisiones de construir vs. comprar y maximizar ROI en inversiones tecnológicas

Colaboración cross-funcional

• Trabajar directamente con Product Management para entregar soluciones centradas en el cliente
• Asociarse con equipos de ventas y operaciones para escuchar la voz del cliente e incrementar satisfacción
• Colaborar con Security, Infrastructure, Data y Operations para garantizar entrega integrada y gobernanza responsable de IA
• Coordinar con finanzas y líderes empresariales en presupuestación y ROI

Requisitos clave

• Mínimo 15+ años en ingeniería de software con al menos 5+ años en roles de liderazgo ejecutivo o VP
• Experiencia probada en transformación tecnológica: modernización de arquitecturas, adopción de cloud, implementación de prácticas ágiles/DevOps a escala
• Conocimiento sólido en arquitecturas modernas: cloud-native, microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes), infraestructura como código
• Experiencia liderando iniciativas de IA/ML o evaluando tecnologías emergentes en contexto empresarial
• Capacidad demostrada de gestionar presupuestos significativos, ROI y decisiones financieras complejas
• Experiencia en productos SaaS o plataformas empresariales escala alta
• Habilidades excepcionales de comunicación: capacidad de traducir complejidad técnica para audiencias ejecutivas
• Mentalidad de mentoría y construcción de culturas de alto desempeño
• Familiaridad con industrias de datos, finanzas o tecnología (preferible pero no obligatorio)

Beneficios de la posición

• Liderazgo de equipos de ingeniería grandes con impacto estratégico real en el negocio
• Oportunidad de definir arquitecturas y estrategias tecnológicas futuras en una empresa global de $10B+ en ingresos
• Presupuesto significativo para invertir en talento, herramientas y modernización
• Exposición directa al liderazgo ejecutivo C-level
• Flexibilidad de trabajo remoto con posibilidad de colaboración desde cualquier ubicación
• Compensación competitiva: salario base en rango de seis cifras (según experiencia y mercado), bono variable, y paquete integral de beneficios
• Beneficios globales: seguro médico/dental, plan de retiro, flexibilidad horaria, tiempo libre pagado
• Ambiente de innovación: acceso a tecnologías emergentes y oportunidad de experimentar con IA generativa
• Reconocimiento empresarial: Experian es "World's Best Workplaces 2025" (Fortune Global Top 25) y "Great Place To Work" en 26 países

¿Por qué considerar Experian?

Experian es un líder global en datos y tecnología, impulsando oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Operan en múltiples industrias: servicios financieros, salud, automotriz, agronegocio, seguros y más. Con más de 25,200 empleados en 32 países, la empresa invierte continuamente en talento y tecnología avanzada para desbloquear el poder de los datos.

En Experian Automotive específicamente, están transformando cómo la industria usa datos para generar insights accionables. Desde reportes de historial de vehículos (AutoCheck®) hasta soluciones avanzadas de marketing y análisis, tienen el único conjunto completo de datos de consumidores, crédito, vehículos e identidad digital bajo un mismo techo. Esta es una posición donde tu liderazgo técnico puede influir directamente en decisiones estratégicas de una empresa de escala mundial.

Además, Experian es reconocida por su cultura inclusiva y enfoque en "personas primero". Han ganado múltiples premios como mejor lugar para trabajar y son empresa certificada como "Equal Opportunity Employer".

Cómo aplicar

Para aplicar, accede directamente desde el sitio de carreras de Experian (experian.com/careers). La empresa solo realiza procesos de selección a través de canales autorizados y direcciones de correo @experian.com. Nunca solicitan pagos ni datos financieros durante la aplicación o entrevistas. Verifica la autenticidad de comunicaciones usando únicamente el sitio oficial.

Rango salarial

Base competitiva en rango de seis cifras USD (específico según mercado geográfico, experiencia, habilidades relacionadas con el rol y educación). Además, el rol incluye bono variable y paquete integral de beneficios (seguro médico/dental, plan de retiro, tiempo pagado).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante en experian.com/careers.