OpenLoop Health
11 de noviembre de 2026
Vicepresidente de Planeación y Análisis Financiero
Lidera la función de FP&A de una empresa de telesalud en rápido crecimiento. Reportarás al CFO y definirás la estrategia de planeación financiera de toda la organización.
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Esta vacante es para ti si…
- Quieres liderar las finanzas de una empresa en crecimiento
- Te gusta contar la historia detrás de los números
- Disfrutas asesorar al C-suite y al Board
- Buscas un rol con autonomía y gran impacto
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
OpenLoop Health, empresa de telesalud fundada por el Dr. Jon Lensing (CEO) y Christian Williams (COO), busca un Vicepresidente de Planeación y Análisis Financiero (FP&A). Esta persona reportará directamente al CFO y será responsable de toda la función de planeación financiera en una organización con varios negocios que ha crecido rápidamente, tanto de forma orgánica como mediante adquisiciones.
OpenLoop impulsa la infraestructura clínica y operativa detrás de marcas de atención virtual en los 50 estados de Estados Unidos. A medida que la compañía escala, el área de finanzas evoluciona junto con ella, y este rol será clave para establecer la disciplina financiera, la infraestructura de pronósticos y los marcos de decisión que guiarán su crecimiento.
Perfil buscado
Buscan un líder financiero senior que combine visión estratégica con cercanía al detalle. Alguien capaz de contar la historia detrás de los números, cuestionar supuestos, asesorar a la alta dirección y, al mismo tiempo, dirigir un equipo ya establecido compuesto por un director y analistas. Es ideal si tienes experiencia en organizaciones grandes, complejas o con múltiples unidades de negocio.
Qué harás
- Definir la estrategia y dirección de FP&A en toda la empresa, liderando la planeación anual, los pronósticos continuos (rolling forecasts) y la planeación financiera de largo plazo.
- Ser dueño del pronóstico financiero consolidado: ingresos, gastos, rentabilidad y flujo de caja, hasta el EPS bajo GAAP y non-GAAP.
- Trabajar con el CFO en los reportes para el Board, inversionistas y directivos, construyendo la narrativa financiera y aportando análisis con visión de futuro.
- Colaborar con el Chief Accounting Officer para conectar pronósticos con resultados reales, entender variaciones y fortalecer la gestión del desempeño en cada unidad de negocio.
- Actuar como socio estratégico del equipo ejecutivo, conectando drivers de ingresos, economía unitaria, márgenes y desempeño operativo con los resultados financieros de la compañía.
- Liderar y desarrollar al equipo de FP&A, fomentando una cultura de responsabilidad, criterio comercial y mejora continua.
- Dirigir el modelado financiero y el análisis de escenarios para adquisiciones y nuevos negocios, en conjunto con Desarrollo Corporativo.
- Asesorar a los líderes C-suite sobre prioridades de inversión, asignación de recursos y balance entre crecimiento, rentabilidad y riesgo.
- Dar forma al futuro de los sistemas de FP&A, el análisis financiero y los reportes, con procesos escalables y modelos transparentes.
Requisitos clave
- Amplia experiencia en planeación y análisis financiero en posiciones de liderazgo senior.
- Capacidad para liderar equipos y operar a nivel estratégico y de detalle.
- Experiencia en modelado financiero, pronósticos y análisis de escenarios.
- Habilidad para comunicarse con directivos, el Board e inversionistas.
Se valoran especialmente (no obligatorios):
- Experiencia en organizaciones grandes, complejas o con múltiples negocios, incluidos programas rotativos de liderazgo financiero.
- Base contable, como certificación CPA o experiencia temprana en auditoría.
- Experiencia construyendo o modernizando procesos, sistemas y reportes de FP&A.
- Trayectoria en salud, tecnología de salud u otra industria regulada.
Beneficios de la posición
Para posiciones asalariadas, estás en elegibilidad para:
- Planes médico, dental y de visión
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para salud (FSA/HSA)
- Vacaciones pagadas flexibles
- 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Seguro de vida, seguro para mascotas y más
¿Por qué considerar esta empresa?
OpenLoop tiene una estructura organizacional relativamente plana, donde se anima a todos a proponer ideas y hacer que las cosas sucedan. Sus valores centrales son Autonomía, Competencia y Pertenencia, con el objetivo de que cada persona se sienta respaldada para dar lo mejor de sí.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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