Playson
15 de octubre de 2026
Abogado Senior de Cumplimiento y Negociaciones
Lidera la estrategia legal de una empresa global de iGaming, manejando riesgos, contratos y regulaciones en múltiples mercados.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta liderar proyectos legales en entornos dinámicos
- Buscas autonomía y impacto real
- Eres proactivo y orientado a resultados
- Disfrutas negociando acuerdos complejos
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Playson, una compañía líder en la industria de iGaming, busca un Abogado Senior de Cumplimiento y Negociaciones para su equipo legal. Este rol es clave para garantizar que la empresa opere dentro de los marcos regulatorios de cada país, mientras se maximiza el potencial comercial. Si trabajas en entornos dinámicos, te apasiona la negociación de acuerdos complejos y disfrutas de la autonomía para liderar proyectos legales de alto impacto, esta posición es para ti.
Perfil buscado
El candidato ideal es un profesional con sólida experiencia en iGaming, capaz de navegar entre múltiples jurisdicciones y entregar soluciones prácticas y orientadas al negocio. Debe ser proactivo, meticuloso y tener excelentes habilidades de comunicación con stakeholders internos y externos.
Requisitos clave
- Licenciatura en Derecho (LLB / LLM) o equivalente.
- Más de 3 años de experiencia post-graduación, con al menos 2 años en iGaming.
- Experiencia comprobada en due diligence jurisdiccional y alineación regulatoria.
- Habilidad para redactar, negociar y cerrar acuerdos comerciales complejos.
- Conocimiento profundo de marcos regulatorios multi-jurisdiccionales.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación con stakeholders.
- Organización impecable, proactividad y enfoque en resultados.
Beneficios de la posición
- Salario competitivo.
- Bonos trimestrales.
- Vacaciones pagadas ilimitadas.
- Licencia médica ilimitada.
- Trabajo remoto y flexible.
- Seguro médico privado.
- Apoyo financiero por eventos de vida.
- Presupuesto de desarrollo profesional.
- Exposición internacional.
- Eventos corporativos regulares.
Cómo aplicar
El proceso de selección consta de cuatro etapas:
- Entrevista de RRHH (30 minutos).
- Tarea de prueba.
- Entrevista de caso con el Jefe de Legal y el Business Partner (60 minutos).
- Entrevista final con el CEO (60 minutos).
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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