Cazador de Talento Comercial

Sobre esta oportunidad

Curvion Blue, una empresa líder en soluciones de ventas, busca un Cazador de Talento Comercial que domine la identificación y reclutamiento de vendedores de alto rendimiento. Si disfrutas de la búsqueda activa, la evaluación de habilidades de venta y la construcción de pipelines sólidos, este rol es para ti.

Perfil buscado

Necesitamos a alguien con experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en ventas. Debe saber leer CVs, identificar resultados reales y diferenciar entre un candidato que suena bien y uno que realmente cierra negocios.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en Talent Acquisition o reclutamiento de ventas.
• Habilidad para crear y mantener pipelines proactivos de closers, setters y líderes de ventas.
• Dominio de LinkedIn, job boards, comunidades y estrategias outbound creativas.
• Capacidad para evaluar candidatos con métricas de ventas: cuotas, KPIs, tasas de cierre.
• Excelente comunicación, empatía y capacidad de negociación.
• Preferible experiencia previa vendiendo, especialmente high‑ticket.

Beneficios de la posición

• Remoto 100% con horario flexible de 9 am a 6 pm (zona horaria local).
• Salario competitivo entre USD 50 000 y USD 80 000.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y construir una reputación como referente en reclutamiento de ventas.
• Ambiente colaborativo y enfoque en resultados.

¿Por qué considerar esta empresa?

Curvion Blue se dedica a construir motores de ingresos para sus clientes, lo que exige contar con personas excepcionales. Al unirte, formarás parte de una cultura que valora la excelencia y la innovación.

Cómo aplicar

Aplica directamente a través del enlace de la vacante en Himalayas. No se requiere carta de presentación; simplemente envía tu CV y destaca tu experiencia en reclutamiento de ventas.

Rango salarial

USD 50 000 - 80 000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.