Especialista en Reclutamiento de Talento TI

Sobre esta oportunidad

Astra Group busca un Reclutador TI para liderar la atracción, filtrado y selección de todos sus perfiles tecnológicos. Es una posición 100% remota pensada para alguien que disfrute encontrar al candidato correcto, cuide la experiencia de quienes postulan y entienda que el talento técnico es clave para el crecimiento de cualquier equipo.

Perfil buscado

Buscamos una persona con experiencia previa reclutando perfiles de tecnología, que sepa identificar competencias técnicas y blandas, y que se sienta cómoda gestionando el proceso de punta a punta. Valoramos la organización, la comunicación clara con candidatos y equipos internos, y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos. Es un rol ideal para quien quiere crecer dentro del área de Recursos Humanos especializado en tecnología.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en el reclutamiento de perfiles TI (requisito excluyente).
• Entre 1 y 2 años de experiencia como reclutador o analista de Reclutamiento y Selección (deseable).
• Conocimiento y experiencia en estrategias de Reclutamiento 3.0.
• Manejo de herramientas de Office y/o sistemas CRM o ATS.
• Capacidad para realizar screening, filtrado, entrevistas por competencias y elaboración de informes.

Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en portales de empleo y plataformas laborales.
• Gestionar las redes sociales para la difusión de oportunidades.
• Realizar screening y filtrado de candidatos.
• Registrar candidatos en el ATS y mantener la base de datos actualizada.
• Coordinar entrevistas y evaluar a los postulantes junto a los equipos solicitantes.
• Llevar a cabo entrevistas por competencias y levantar referencias laborales.
• Elaborar informes de proceso para la toma de decisiones.

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto, de forma permanente.
• Metodología ROWE: se valoran los objetivos cumplidos por sobre los horarios.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Contrato inicial a plazo fijo de 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.

Contexto del sector

El reclutamiento TI es uno de los perfiles más demandados en Latinoamérica, debido a la alta rotación y a la escasez de talento en desarrollo de software, datos y ciberseguridad. Quienes dominan herramientas ATS, sourcing en redes profesionales y metodologías modernas de selección son muy valorados por las empresas de la región.

Rango salarial

Esta información no fue incluida en la vacante.