Líder de Personas y Cultura

Sobre esta oportunidad

La Organización Nacional Australiana de Investigación para la Seguridad de las Mujeres (ANROWS) está en un momento crucial de crecimiento y transformación. Con una estrategia renovada, nuevas necesidades de talento y cambios organizacionales en marcha, buscan un Líder de Personas y Cultura que establezca los cimientos para llevar a la organización al próximo nivel.

Este es un rol estratégico y operativo de alto impacto donde trabajarás reportando al Chief of Staff y siendo parte del equipo de liderazgo senior. Tendrás la oportunidad de ser un asesor de confianza para el CEO, ejecutivos y líderes de toda la organización, moldeando la cultura, la estrategia de talento y la experiencia de los empleados.

Perfil buscado

Buscamos un líder experimentado en Personas y Cultura que haya navegado exitosamente situaciones complejas, ambigüedad y cambios organizacionales. Eres alguien que entiende que la transformación significativa requiere tanto visión estratégica como disposición para arremangarse y trabajar en terreno.

Tu experiencia puede venir de organizaciones con propósito social, gobierno, investigación, servicios comunitarios, educación superior o entornos corporativos complejos. Lo que realmente importa es tu capacidad para equilibrar el liderazgo estratégico con la ejecución práctica y tu credibilidad al trabajar con ejecutivos y líderes durante períodos de cambio.

Requisitos clave

• Experiencia significativa en roles de liderazgo sénior en Personas, Cultura o Recursos Humanos
• Expertise sólido en desarrollo organizacional, planificación de talento y gestión del cambio
• Conocimiento profundo de leyes laborales australianas, relaciones industriales y marcos de cumplimiento normativo
• Experiencia construyendo o fortaleciendo sistemas, marcos y procesos de personas
• Habilidades excepcionales de vinculación con stakeholders e influencia
• Resiliencia fuerte, buen juicio e inteligencia emocional
• Experiencia apoyando líderes en desafíos complejos de talento y cultura
• Enfoque colaborativo, hands-on y orientado a soluciones
• Capacidad de mantener complejidad, permanecer enfocado en la ambigüedad y crear claridad donde sea necesaria

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Personas y Cultura y la planificación de talento de ANROWS
• Fortalecer la cultura organizacional, el engagement y la capacidad de liderazgo
• Colaborar con líderes durante transformación y cambio organizacional
• Construir sistemas contemporáneos de personas, marcos y procesos
• Liderar asuntos de relaciones laborales e industriales
• Apoyar la capacidad del talento, retención y planificación de sucesión
• Impulsar seguridad psicosocial, bienestar y prácticas informadas por trauma
• Supervisar iniciativas de desarrollo organizacional, marcos de remuneración y planificación de talento
• Proporcionar asesoría y análisis estratégico de talento a ejecutivos y la Junta Directiva

Beneficios de la posición

• Ambiente de trabajo altamente flexible y mayormente remoto
• Beneficios de empaquetamiento salarial
• Equipo de liderazgo colaborativo y orientado al propósito
• Oportunidad de influir en la estrategia y dirección organizacional
• Trabajo significativo que contribuye a impacto social duradero
• Reuniones de equipo trimestrales en persona y retiros de liderazgo
• Oportunidad de construir y dejar un legado duradero dentro de la organización

¿Por qué considerar esta empresa?

ANROWS es la organización nacional de investigación de Australia dedicada a terminar la violencia contra mujeres y niños. Es una institución de significancia nacional que hace trabajo de real impacto. Si buscas un rol donde puedas genuinamente influir en cultura, capacidad y efectividad organizacional, y te motiva construir en lugar de solo mantener, esta es una oportunidad excepcional para contribuir a trabajo que genera cambio real.

Cómo aplicar

Al aplicar, por favor menciona la palabra SHARP y etiqueta a ROjox para demostrar que leíste completamente esta publicación de empleo. Esta es una característica beta para evitar aplicantes spam.

Para una conversación confidencial, comunícate directamente con Mahala en mahalaw@bloomhr.com.au

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.