Líder de Producto en Corretaje Bursátil con IA

Sobre esta oportunidad

BJAK busca un Líder de Producto para dar dirección y ejecución a las áreas principales de su línea de corretaje bursátil con inteligencia artificial. Es un puesto remoto para profesionales senior que quieran tomar la responsabilidad completa sobre la dirección, la calidad y los resultados de varios equipos o squads a la vez. BJAK nació en 2019 como una plataforma de seguros 100% móvil y hoy es la plataforma de seguros líder en el sudeste asiático. Ahora está ampliando su oferta hacia el gasto, el ahorro, la inversión, los cambios de divisas y los viajes, con la misión de ayudar a las personas a sacar más provecho de su dinero cada día.

Perfil buscado

Buscan a alguien que sepa definir hacia dónde va el producto y que, al mismo tiempo, pueda bajar al detalle cuando haga falta. Es un perfil que equilibra estrategia, experiencia de usuario, datos, ingeniería y resultados de negocio. Debe sentirse cómodo con la ambigüedad, con los cambios rápidos y con la presión de stakeholders senior, y tener buen criterio para priorizar, negociar trade-offs y secuenciar lanzamientos. Quien ha liderado PMs, Product Owners o squads multidisciplinarios tiene una ventaja clara. La experiencia en fintech, seguros, pagos, apps de consumo o productos regulados también suma mucho.

Requisitos clave

• Experiencia sólida liderando áreas de producto digital, no solo funcionalidades individuales.
• Capacidad para equilibrar estrategia, ejecución, UX, datos, ingeniería y resultados de negocio.
• Buen criterio para priorizar, tomar decisiones de trade-off y definir la secuencia de lanzamientos.
• Capacidad para simplificar productos financieros complejos en experiencias de uso claras.
• Experiencia liderando o haciendo mentoría a PMs, POs o equipos multidisciplinarios (valorado).
• Experiencia en fintech, seguros, pagos o productos regulados (valorado).
• Inglés fluido, ya que es el idioma principal de trabajo de los equipos globales.
• Residencia actual en España, requisito estricto de la contratación.

Qué hace a un buen candidato para BJAK

• Define la dirección, pero también entra en el detalle del producto.
• Empuja a los equipos a avanzar más rápido sin bajar la calidad.
• Sabe cuándo simplificar, cuándo escalar y cuándo decir que no.
• Lidera con claridad, no con burocracia.
• Entiende que el impacto de un producto suele venir de muchas iteraciones y del trabajo de varios equipos, y evita promesas exageradas.

¿Por qué considerar esta empresa?

BJAK es una empresa con equipos en distintos países y más de 20 nacionalidades, y se describe a sí misma como un lugar donde las personas trabajan por pasión y no por horas. Su historia de crecimiento, desde una plataforma de seguros hasta un ecosistema financiero más amplio, la convierte en un entorno dinámico para quien quiere construir productos de próxima generación.

Cómo aplicar

El proceso de selección está pensado para avanzar rápido y tiene tres etapas: primero, una evaluación en línea o una prueba práctica; luego, una entrevista específica para el rol; y por último, una ronda final con el CEO. Para los candidatos más fuertes, la empresa busca cerrar el proceso y hacer una oferta en un plazo de una semana desde el inicio de la entrevista. Quienes completen las evaluaciones con rapidez tendrán prioridad.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.