Reclutador/a Ejecutivo Principal para Búsquedas de Liderazgo

Sobre esta oportunidad

GitLab, la plataforma de orquestación inteligente para DevSecOps, busca un/a Principal Executive Recruiter para encabezar búsquedas de nivel VP y otros cargos de alta dirección en áreas como Ventas, People, Legal, Finanzas y otros equipos corporativos. Trabajarás de la mano con ejecutivos senior para identificar, atraer, evaluar y contratar líderes, aportando inteligencia de mercado y un enfoque basado en investigación en procesos complejos y, muchas veces, confidenciales.

Además de llevar cada búsqueda de principio a fin, ayudarás a definir las estrategias, marcos de trabajo y prácticas que fortalecen el reclutamiento ejecutivo en la empresa, equilibrando el rigor de una firma de búsqueda con la agilidad de una organización tecnológica en constante movimiento.

Perfil buscado

Buscan a un/a profesional de reclutamiento ejecutivo con trayectoria comprobada, capaz de asesorar a líderes de nivel C-suite, cuestionar supuestos y manejar dinámicas complejas entre múltiples interesados. Es una posición para alguien con criterio, discreción y curiosidad por aprender nuevas áreas del negocio.

Requisitos clave

• Experiencia liderando de forma independiente búsquedas de nivel VP y alta dirección con contrataciones exitosas, ya sea en una firma de búsqueda ejecutiva, en un equipo interno o en ambos.
• Experiencia reclutando ejecutivos en funciones como Ventas, People, Legal, Finanzas u otras áreas corporativas, con visión de negocio y ganas de aprender nuevos dominios.
• Capacidad para construir relaciones de confianza con ejecutivos C-suite e influir en líderes senior.
• Habilidad para gestionar varias búsquedas confidenciales y críticas para el negocio, equilibrando urgencia, calidad y experiencia del candidato.
• Disposición para incorporar herramientas de IA en tu flujo de trabajo diario.

Lo que harás

• Liderar búsquedas de nivel VP y alta dirección de punta a punta: estrategia, mapeo de mercado, evaluación, selección y cierre.
• Asesorar a ejecutivos C-suite y líderes de negocio en decisiones de contratación.
• Desarrollar estrategias de talento con mapeo de mercado, inteligencia competitiva, sourcing creativo y datos de reclutamiento.
• Construir relaciones con talento ejecutivo pasivo y conectar sus motivaciones con la misión de GitLab.
• Definir perfiles de éxito junto a los líderes contratantes y guiar decisiones basadas en evidencia.
• Acompañar a los candidatos ejecutivos en conversaciones de compensación, ofertas en competencia y negociaciones.
• Colaborar con el liderazgo de Talent Acquisition para mejorar marcos de búsqueda, prácticas de evaluación, reportes y herramientas.

¿Por qué considerar esta empresa?

GitLab cuenta con más de 50 millones de usuarios registrados y la confianza de más del 50% de las empresas Fortune 100. Su cultura de alto desempeño se apoya en sus valores, el intercambio continuo de conocimiento y el uso de IA como multiplicador de productividad. Es un entorno donde puedes colaborar con líderes de la industria en problemas complejos y acelerar tu carrera.

Rango salarial

USD 184,800 - 314,400

GitLab es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece ajustes razonables durante el proceso de reclutamiento si los necesitas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.