Reclutador Talento Senior

Sobre esta oportunidad

CoreWeave, conocida como "La Nube Esencial para IA", está en búsqueda de un reclutador talento senior con experiencia completa en ciclos de contratación. Este es un rol estratégico donde tendrás la responsabilidad de ejecutar búsquedas full-cycle (de principio a fin) para el área de Ventas, Go-to-Market (GTM) y funciones administrativas generales como Finanzas, Legal, Recursos Humanos e IT. Trabajarás directamente con líderes senior para diseñar planes de contratación ambiciosos, optimizar procesos de selección y entregar pipelines de candidatos sólidos y validados bajo presión de tiempos ajustados.

CoreWeave es una empresa respaldada por líderes del sector de IA y se convirtió en empresa pública (Nasdaq: CRWV) en marzo de 2025. Si buscas un ambiente dinámico donde tu trabajo de reclutamiento tiene impacto directo en el crecimiento de una tecnología transformadora, este es el lugar.

Perfil buscado

Buscamos un reclutador versátil con experiencia consolidada en full-cycle recruiting y capacidad comprobada de trabajar tanto en funciones comerciales (ventas, marketing) como administrativas (finanzas, legal, talento). Necesitas ser alguien que entienda de métricas, que piense estratégicamente en compensación y niveles jerárquicos, y que disfrute construir procesos de selección estructurados y justos que realmente mejoren la calidad de las contrataciones.

Idealmente eres curioso sobre intelligence de mercado laboral, cómo mejorar la calidad de los candidatos que avanzan en tus procesos, y estás constantemente buscando optimizar herramientas y metodologías de reclutamiento. Valoramos candidatos que traigan experiencias diversas, incluso si no coinciden al 100% con cada requisito listado.

Requisitos clave

• Mínimo 3+ años de experiencia en reclutamiento full-cycle, incluyendo búsquedas de GTM (Marketing/Ventas) y roles administrativos en empresas tech de alto crecimiento
• Demostrada experiencia exitosa en funciones administrativas (Finanzas, Legal, Recursos Humanos) o en GTM (Ventas & Marketing)
• Track record contratando en niveles Manager/Director y en roles especializados difíciles de cubrir
• Habilidades experto en intake/calibración: traducir necesidades vagas en perfiles claros y planes de evaluación concretos
• Fortaleza en estrategia de oferta y cierre: capacidad de aconsejar con datos sobre compensación, leveling y trade-offs de riesgo
• Fluidez con datos: gestionar funnel, forecast timelines y tomar decisiones basadas en métricas
• Dominio de sistemas: ATS (como Greenhouse), LinkedIn Recruiter & Gem
• Capacidad de cambiar de contexto ágilmente entre portfolios GTM y administrativos sin perder calidad ni velocidad

Beneficios de la posición

• Impacto estratégico directo: trabajarás con líderes senior para diseñar la estrategia de talento de una empresa en crecimiento exponencial
• Ambiente de innovación: forma parte de CoreWeave, infraestructura de nube especializada en IA, un sector en transformación
• Trabajo remoto 100%: sin restricciones geográficas, flexibilidad total
• Desarrollo profesional: oportunidad de crecer en un equipo que valora la mejora continua y la curva de aprendizaje
• Cultura de inversión en talento: CoreWeave apuesta por desarrollar a su gente
• Autonomía operativa: lidera procesos, toma decisiones y optimiza metodologías de reclutamiento

¿Por qué considerar esta empresa?

CoreWeave es una de las empresas más interesantes en infraestructura IA en la actualidad. Nacida en 2017, logró convertirse en empresa pública en Nasdaq apenas hace poco (marzo 2025), lo que refleja el momentum y confianza del mercado en su propuesta. Trabaja con laboratorios IA líderes, startups en crecimiento y empresas globales de envergadura. Si te interesa estar en la vanguardia de la tecnología IA y trabajar en un equipo que construye la infraestructura que habilita innovación, CoreWeave es un destino de alto impacto.

¿Qué se requiere para aplicar?

CoreWeave requiere que, debido a regulaciones de control de exportaciones de EE. UU., los candidatos sean: (A) persona estadounidense (ciudadano, nacional, residente permanente con green card, refugiado o asilado), (B) elegible para acceder información controlada sin autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidad razonable de obtener la autorización requerida del gobierno estadounidense. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, optar por no perseguir un proceso de autorización de exportación.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.