Socio Estratégico de Recursos Humanos Senior

Sobre esta oportunidad

JoVE es la plataforma de video líder a nivel mundial para la investigación científica y la educación. Millones de científicos, docentes y estudiantes la usan para investigar, enseñar y aprender, y sus clientes institucionales incluyen más de 1,000 universidades, colegios y empresas biofarmacéuticas, entre ellas Harvard, MIT y Stanford. Con oficinas en Estados Unidos, Reino Unido, Australia e India, y clientes en más de 60 países, la empresa está en crecimiento acelerado y busca a un Socio de Negocio de Recursos Humanos Senior que lidere las operaciones de personas en sus equipos internacionales de Europa y Norteamérica.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de RR. HH. estratégico, con capacidad para convertir las prioridades del negocio en prácticas escalables. No se trata solo de administrar procesos: el rol consiste en ser un aliado cercano de los líderes, usar datos de personal para anticipar problemas y proponer soluciones antes de que escalen. Quien ocupe esta posición será responsable de programas clave como la planificación de la fuerza laboral, el onboarding, la nómina, las compensaciones y la gestión del desempeño. Es un puesto ideal para alguien que disfrute construir sistemas y que se sienta cómodo manejando temas delicados con criterio y discreción.

Requisitos clave

• Licenciatura en Administración, Negocios o un área afín.
• Más de 5 años como HR Business Partner o en un puesto similar, preferentemente en empresas de tecnología.
• Experiencia práctica gestionando operaciones de RR. HH. para grupos de empleados internacionales, especialmente en Europa y Norteamérica.
• Trayectoria comprobada en la administración de nómina y beneficios en varios países.
• Experiencia diseñando bandas salariales y rangos de compensación.
• Sólido conocimiento del cumplimiento de la normativa laboral en múltiples jurisdicciones.
• Experiencia impulsando la excelencia en onboarding, gestión del desempeño, relaciones laborales y cumplimiento.
• Proactivo, autogestionado y con gran atención al detalle.

Beneficios de la posición

• Un paquete de compensación competitivo.
• Modalidad 100% remota.
• Impacto directo en la aceleración de la investigación científica y la educación.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales, en un entorno que fomenta la innovación y la colaboración.
• Una cultura sólida de promociones internas, con una ruta clara para crecer dentro de la empresa.

¿Por qué considerar esta empresa?

JoVE tiene una posición consolidada en el sector de tecnología educativa y de investigación científica, con clientes de primer nivel en el mundo académico y farmacéutico. Trabajar aquí significa formar parte de una organización que contribuye directamente a la forma en que se hace ciencia y se enseña en todo el planeta, con presencia en varios continentes y un ritmo de crecimiento que genera oportunidades reales de desarrollo profesional.

Cómo aplicar

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Rango salarial

Hasta el momento no se especifica un rango salarial en la oferta.

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