Talento para Oportunidades Futuras

Sobre esta oportunidad

Certa es un sistema operativo de terceros basado en inteligencia artificial. Sus empresas clientes, desde corporativos de la Fortune 500 hasta startups de rápido crecimiento, usan su plataforma sin código para incorporar, evaluar y monitorear a proveedores, distribuidores y socios en temas de riesgo, cumplimiento y ESG. Esta convocatoria es un canal permanente para talento que quiera sumarse aunque todavía no exista una vacante publicada. La empresa crece rápido y muchas posiciones se abren antes de anunciarse, así que si crees que puedes aportar valor, este es tu punto de entrada.

Perfil buscado

Buscan personas con un historial comprobable de buen trabajo en su campo, sin importar cuál sea. Lo que más valoran es la iniciativa: quien investiga cómo funcionan las cosas de verdad y actúa sobre los problemas antes de que escalen. También buscan perfiles que se sientan cómodos en entornos de alto crecimiento, donde los procesos todavía se están construyendo y hay que adaptarse con rapidez.

Requisitos clave

• Fortaleza clara: una trayectoria sólida de trabajo excelente en tu área de especialidad.
• Iniciativa y curiosidad: te anticipas a los problemas y te interesa entender a fondo cómo operan los sistemas.
• Comodidad con la ambigüedad: te desenvuelves bien en entornos acelerados donde las reglas aún se están definiendo.
• Trabajo colaborativo a distancia: comunicación clara y capacidad para trabajar con un equipo distribuido y global.

¿Por qué considerar esta empresa?

Certa fue nombrada Líder en el primer Gartner Magic Quadrant de 2026 para herramientas de gestión de riesgos de terceros, un reconocimiento que refleja que la empresa está definiendo su categoría. También ha sido distinguida por The Hackett Group en su SolutionMap de gestión de riesgos 2026, por el ProcureTech100 en las categorías de IA avanzada y gestión de riesgos, y por los FinTech Breakthrough Awards como la mejor plataforma de eProcurement del año. Forbes la incluyó entre los mejores empleadores startup de Estados Unidos. Su plataforma ya procesa más de 10 millones de entidades para más de 100,000 usuarios en más de 120 países, y está respaldada por Fin Capital, Vertex Ventures y Point72 Ventures tras una Serie B sobresuscrita.

Cómo aplicar

El proceso tiene tres pasos. Primero, cuéntales tu historia con tus propias palabras: qué haces mejor, qué tipo de trabajo te motiva y qué problemas quieres resolver, sin enfocarte en una carta de presentación genérica. Segundo, indica qué equipos o tipos de rol te interesan (ingeniería, producto, atención al cliente, go-to-market, operaciones u otro) para que tu postulación llegue a las personas adecuadas. Tercero, destaca el trabajo del que más orgulloso estás, ya sea un proyecto que lanzaste, un problema que resolviste o una función que construiste, y explica qué diferencia generó.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.