Especialista en Reclutamiento TI

Sobre esta oportunidad

WiTi está buscando un Especialista en Reclutamiento TI para unirse a su equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento tecnológico de alto nivel para diferentes posiciones dentro de la empresa. Trabajarás de manera remota, manejando procesos completos de reclutamiento desde la búsqueda inicial hasta la contratación final, colaborando directamente con líderes técnicos y departamentos de negocio.

Perfil buscado

Buscamos un profesional apasionado por el reclutamiento tecnológico con experiencia previa trabajando en consultoras especializadas o empresas de staffing TI. Debes tener habilidades sólidas en búsqueda activa de candidatos, comprensión del ecosistema tecnológico y capacidad para evaluar competencias técnicas mediante entrevistas estructuradas. Un perfil ideal es alguien que combina conocimiento del mercado laboral TI con excelentes habilidades de comunicación y gestión de procesos.

Requisitos clave

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI
• Experiencia comprobada gestionando procesos de reclutamiento end-to-end (desde sourcing hasta cierre de oferta)
• Experiencia en búsqueda directa y hunting de candidatos en plataformas como LinkedIn, GitHub u otras fuentes de talento tecnológico
• Capacidad para realizar entrevistas por competencias evaluando habilidades técnicas y blandas
• Experiencia previa en consultoras de reclutamiento, headhunting o empresas de staffing especializada en TI
• Dominio de herramientas ATS (Applicant Tracking System) y plataformas de reclutamiento
• Conocimiento general del ecosistema tecnológico y comprensión de principales roles TI como desarrollo de software, QA, data science, cloud computing, entre otros

Beneficios de la posición

• Trabajar 100% remoto desde cualquier parte de Latinoamérica
• Oportunidad de trabajar en una empresa especializada en soluciones tecnológicas
• Crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos estratégicos
• Exposición constante a las tendencias más recientes del mercado TI
• Trabajo colaborativo con equipos técnicos y de negocio

Cómo aplicar

Envía tu currículum detallando tu experiencia en reclutamiento TI. Si es posible, incluye ejemplos de procesos que hayas liderado o métricas de éxito en búsqueda y contratación de talento técnico.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.