Especialista en Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

Check Off Your List (COYL) es un equipo de soporte empresarial conformado por asistentes ejecutivos, especialistas en recursos humanos, profesionales de marketing y contadores. Estamos en plena expansión y buscamos un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo profesional y con ganas de hacer un impacto real en pequeñas empresas.

Esta es una posición única que combina dos roles complementarios: servirás como profesional de RRHH para nuestra operación interna y también brindarás servicios de RRHH a nuestros clientes como parte de nuestra oferta de tercerización. Comenzarás con 10 horas semanales, con oportunidad clara de crecimiento rápido según el desempeño.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con sólida comprensión de los fundamentos de RRHH, normativas de cumplimiento y prácticas de empleo. Necesitas ser una persona altamente organizada, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajar con múltiples stakeholders simultáneamente. Lo ideal es que tengas experiencia apoyando a diferentes clientes o departamentos, que seas proactivo en la resolución de problemas y que disfrutes trabajar en un entorno remoto colaborativo.

Responsabilidades principales

Soporte interno para COYL:

• Asistir con procesos de contratación interna, publicación de vacantes, screening de candidatos y coordinación de entrevistas
• Apoyar procesos de onboarding y offboarding para el equipo interno
• Mantener documentación precisa de RRHH: manuales, políticas y archivos de cumplimiento normativo
• Colaborar en relaciones laborales, actividades de engagement, comunicación interna e iniciativas de cultura empresarial
• Dar seguimiento a métricas de RRHH, archivos de empleados y calendarios de revisiones

Soporte orientado a clientes:

• Planificar y ejecutar iniciativas de engagement para empleados (eventos de team building, happy hours virtuales)
• Auditar y optimizar procesos de onboarding y offboarding de clientes
• Organizar y dar seguimiento a comunicaciones relacionadas con RRHH y preocupaciones de empleados
• Asistir en auditorías de salarios y beneficios
• Responder preguntas sobre beneficios de empleados y documentación asociada
• Crear programas de capacitación específicos por tema
• Desarrollar planes de desarrollo profesional y herramientas de gestión del desempeño
• Crear, actualizar y organizar plantillas de evaluaciones de desempeño
• Coordinar programación y logística de revisiones de desempeño
• Garantizar cumplimiento normativo estatal en documentación
• Redactar descripciones de puestos y publicar roles en plataformas autorizadas
• Realizar llamadas de screening y coordinar entrevistas para clientes
• Gestionar verificaciones de antecedentes, cartas de oferta y flujos de contratación
• Monitorear actualizaciones en leyes laborales nacionales y estatales relevantes para ubicaciones de clientes
• Preparar y mantener formularios de cumplimiento específicos por estado
• Crear, editar u actualizar manuales de empleados
• Apoyar a clientes en desarrollo de declaraciones de misión, visión y valores
• Contribuir en la creación y refinamiento de políticas y procedimientos de RRHH

Requisitos clave

• Conocimiento sólido de fundamentos de RRHH, cumplimiento normativo y prácticas de empleo
• Experiencia apoyando múltiples stakeholders, clientes o departamentos simultáneamente
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
• Alto profesionalismo, discreción confidencial e inteligencia emocional desarrollada
• Capacidad de trabajar independientemente y priorizar tareas entre múltiples clientes
• Facilidad con tecnología y comodidad trabajando en entorno remoto
• Habilidad para gestionar el tiempo efectivamente en un rol flexible y con múltiples prioridades

Beneficios de la posición

• Horario parcial flexible que te permite equilibrar otras responsabilidades
• 100% remoto — trabaja desde donde quieras
• Oportunidad de apoyar y aprender de una variedad amplia de negocios y sectores
• Equipo de RRHH colaborativo y de apoyo mutuo
• Trabajo significativo que realmente ayuda a COYL y nuestros clientes a prosperar
• Cultura amigable con familias que entiende que trabajar desde casa significa trabajar dentro de los ritmos naturales de la vida doméstica
• Énfasis en balance laboral-personal, apoyo genuino en equipo y compromiso real con la excelencia en servicio
• Potencial claro de crecimiento: comienza con 10 horas y expande según desempeño

Cómo aplicar

Al aplicar, por favor menciona la palabra GRATIFYINGLY y etiqueta a ROjox para demostrar que leíste completamente esta publicación. Esta es una función beta para evitar aplicantes spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para identificar candidatos que realmente leyeron la vacante (#ROjox).

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.