Especialista Senior en Adquisición de Talento - Go-to-Market

Sobre esta oportunidad

UpGuard está revolucionando la gestión del riesgo cibernético con inteligencia artificial de precisión. Tras recaudar USD 75 millones en su ronda Series C, están escalando su plataforma de Gestión de Postura de Riesgo Cibernético (CRPM) para procesar 100 mil millones de señales de riesgo diariamente. Como Especialista Senior en Adquisición de Talento, serás responsable de construir los equipos de Go-to-Market (Ventas, Éxito del Cliente y Marketing) que acelerarán este crecimiento exponencial. Este es un rol completamente práctico donde manejarás todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda proactiva de talentos hasta la incorporación exitosa.

Perfil buscado

Buscamos un profesional experimentado en reclutamiento full-cycle con mentalidad de cazador de talento y pasión por construir equipos excepcionales. Necesitas tener experiencia comprobada en empresas SaaS de alto crecimiento, especialmente reclutando para roles de Go-to-Market como Account Executives, representantes de desarrollo de ventas (SDRs), especialistas en éxito del cliente y ejecutivos de marketing. Tu habilidad para entender las necesidades del negocio, identificar candidatos de primer nivel y ofrecerles una experiencia memorable será clave para el éxito en este rol.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en reclutamiento full-cycle en empresas SaaS o tecnología de alto crecimiento
• Expertise profundo en reclutamiento de equipos Go-to-Market: ventas (AE, SDR), éxito del cliente y marketing
• Dominio avanzado de herramientas como LinkedIn Recruiter y técnicas modernas de búsqueda basadas en empresas y perfiles de candidatos
• Mentalidad de cazador: capacidad de hacer búsqueda proactiva y crear conexiones creativas con talento pasivo
• Experiencia demostrables con métricas de reclutamiento e inteligencia del mercado
• Habilidad para construir y mantener pipelines de talento diverso y robusto
• Competencia con sistemas ATS (Applicant Tracking System) y buena gestión de datos
• Capacidad para colaborar estratégicamente con líderes y ejecutivos para entender necesidades de contratación
• Interés en aprovechar herramientas de IA y automatización para mejorar eficiencia de reclutamiento

Responsabilidades principales

• Ser propietario del proceso completo de reclutamiento, asegurando experiencias positivas y fluidas para candidatos y gerentes de contratación
• Asociarse estratégicamente con líderes de equipos y ejecutivos para entender necesidades de talento, definir requisitos de roles y desarrollar procesos de entrevista efectivos
• Buscar proactivamente candidatos pasivos a través de múltiples canales, construyendo pipelines robustos de talento para necesidades presentes y futuras
• Utilizar datos y métricas clave para informar estrategias de reclutamiento, proporcionar insights sobre tendencias del mercado y mejorar continuamente procesos de contratación
• Ser campeón de una experiencia excepcional para candidatos con comunicación oportuna y transparente
• Mantener higiene de datos rigurosa en los sistemas de gestión de candidatos, asegurando integridad y cumplimiento normativo
• Colaborar con el equipo de Personas en iniciativas de employer branding, incorporación y creación de un excelente lugar de trabajo
• Impulsar reclutamiento potenciado por IA, promoviendo el uso de inteligencia artificial y herramientas de automatización para mejorar eficiencia y efectividad del reclutamiento

Beneficios de la posición

• Flexibilidad total: trabajo completamente remoto sin necesidad de asistencia obligatoria a oficinas físicas
• Tecnología de primer nivel: computadora de alta especificación proporcionada por la empresa
• Acceso a herramientas de IA: suscripciones pagadas a herramientas generativas de IA para potenciar tu productividad
• Cultura reconocida: UpGuard es Certified Great Place to Work® en USA, Australia, Reino Unido e India, con 99% de colaboradores satisfechos
• Oportunidad de impacto global: ser parte de un equipo que redefine la industria de ciberseguridad a escala mundial
• Crecimiento acelerado: empresa en fase de crecimiento exponencial con recursos e inversión significativa

¿Por qué considerar esta empresa?

UpGuard no es solo otra herramienta más; está definiendo una categoría completamente nueva en gestión de riesgo cibernético. Con USD 75 millones en financiamiento de Series C, la empresa está posicionada para un crecimiento masivo, lo que significa que tu trabajo de reclutamiento será fundamental para escalar equipos que cambiarán la industria. El equipo de Personas está comprometido con crear un ambiente donde se respete la dignidad y se empodere a cada colaborador para alcanzar su máximo potencial. Además, como empresa reconocida como Certified Great Place to Work®, sabemos que valoran genuinamente a sus equipos.

Restricciones importantes

Esta posición está disponible para candidatos residentes en Estados Unidos (específicamente en los siguientes estados: CA, MD, MA, IL, OR, WA, CO, TX, FL, PA, LA, MO o DC) o en la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). En este momento, la empresa no puede procesar candidatos que requieran patrocinio de visa o que necesiten relocalización. Antes de comenzar, se requerirá verificación de antecedentes penales nacionales y referencias.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.