AlmavivA de Belgique
4 de noviembre de 2026
Gerente de Proyectos Técnicos para Plataformas Financieras
Lidera proyectos técnicos de principio a fin, desde la planificación hasta la entrega, en modalidad remota desde Europa. Solo para ciudadanos de la UE. Contrato como contractor.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta liderar proyectos técnicos de punta a punta
- Dominas metodologías ágiles y marcos como PRINCE2
- Te sientes cómodo entre negocio y equipos de desarrollo
- Buscas trabajar remoto como contractor desde Europa
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
AlmavivA de Belgique busca un Gerente de Proyectos Técnicos (Technical Project Manager) que trabaje de forma remota desde Europa. Es una posición como contractor, pensada para alguien que sepa llevar iniciativas tecnológicas desde la definición del negocio hasta la implementación, cuidando siempre costo, tiempos y calidad. La fecha límite para postularse es el 12/11/26 y solo pueden aplicar ciudadanos de la Unión Europea.
Perfil buscado
Buscan a un profesional de gestión de proyectos con una base técnica sólida, capaz de dialogar tanto con el área de negocio como con los equipos de desarrollo. Tendrás que planificar, dar seguimiento, reportar y liderar al equipo, además de evaluar la viabilidad técnica de nuevas funcionalidades y presentar el producto a clientes y partes interesadas.
Principales responsabilidades
- Gestionar la implementación de proyectos para cubrir necesidades de negocio, dentro de los parámetros acordados de costo, plazos y calidad.
- Trabajar de cerca con el Business Manager del proyecto en la justificación, la definición y la implementación.
- Elaborar planes integrales que cubran alcance, cronograma, presupuesto, recursos, calidad y riesgos.
- Guiar al equipo a cargo de las actividades y revisar sus entregables.
- Participar en grupos de trabajo funcionales y reuniones de seguimiento.
- Estimar costos, tiempos y recursos necesarios para cada proyecto.
- Monitorear costos, plazos y recursos, y actuar cuando haya desviaciones fuera de las tolerancias acordadas.
- Gestionar el control de cambios y obtener la aprobación de los patrocinadores.
- Liderar al equipo, manteniéndolo motivado y en constante desarrollo.
- Gestionar a los stakeholders con un plan de comunicación estructurado y reportes periódicos.
- Evaluar el impacto y la viabilidad técnica de implementaciones, funcionalidades y solicitudes.
- Presentar el producto, nuevas funcionalidades o implementaciones a clientes actuales o potenciales.
Entregables esperados
- Plan de gestión del proyecto: alcance, objetivos, enfoque, organización, gobernanza y metodología.
- Hoja de ruta y cronograma con hitos, dependencias y fechas límite.
- Estructura de desglose del trabajo (WBS).
- Informes periódicos de estado y avance.
- Tableros e informes de KPI sobre cronograma, alcance, recursos, presupuesto y riesgos.
- Registros de riesgos e incidencias con impacto, probabilidad, mitigación y responsables.
Requisitos clave
- Experiencia comprobable en gestión de proyectos.
- Conocimiento de metodologías reconocidas como PRINCE2, PMBOK y marcos Agile.
- Dominio de prácticas de planificación y finanzas: cronogramas, planeación estratégica, presupuestos, pronósticos, modelado financiero y seguimiento del desempeño.
- Excelente conocimiento de metodologías ágiles, Scrum y Lean agile.
- Experiencia con JIRA y Microsoft Project.
- Experiencia con Confluence y SharePoint.
- Experiencia facilitando reuniones.
- Conocimiento práctico de métodos de reporte.
- Familiaridad con patrones de arquitectura, CSDR, AXON Server, Kafka y tecnologías cloud.
- Valorable: conocimientos de desarrollo de software (backend/frontend, por ejemplo Java, JavaScript, Angular).
- Ser ciudadano de la Unión Europea.
Cómo aplicar
La modalidad es remota desde Europa, la fecha límite es el 12/11/26 y solo se aceptan postulaciones de ciudadanos de la UE.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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