Líder de Proyectos Especiales

Sobre esta oportunidad

Tremendous es la plataforma global que permite a miles de empresas enviar pagos a cualquier persona, en cualquier lugar, de forma gratuita. Confían en nosotros empresas como Atlassian, MIT y United Way para entregar tarjetas de regalo y dinero a millones de personas en todo el mundo.

Buscamos un Líder de Proyectos Especiales que reporte directamente al CEO y que sea dueño de un portafolio de iniciativas de alto impacto. Este rol es perfecto para alguien que disfruta crear estructura donde no existe, que piensa en soluciones de largo plazo y que quiere influir en el crecimiento de una empresa rentable, sin inversionistas externos, y en un momento crítico de expansión.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con mentalidad de constructor que haya trabajado en roles de alta responsabilidad en empresas de rápido crecimiento. Debes sentirte cómodo trabajando en ambigüedad, priorizando qué es lo más importante para la empresa y ejecutando con excelencia. Tienes una sensibilidad especial por el diseño (desde presentaciones hasta documentos), entiendes cómo usar IA como tu primera herramienta, y tienes una capacidad excepcional para comunicarte por escrito. En Tremendous, la documentación es nuestra forma de trabajo, así que tu capacidad de escribir claro y persuasivo es fundamental.

Requisitos clave

• 4 a 7 años de experiencia en consultoría, banca, operaciones empresariales (BizOps), rol de Chief of Staff o similar, en compañías de rápido crecimiento
• Mentalidad de constructor: disfrutas crear sistemas y estructura desde cero
• Enfoque AI-first: utilizas inteligencia artificial como tu herramienta principal de trabajo
• Sensibilidad por el diseño: sabes qué hace que una presentación o documento sea excelente
• Propiedad total: tomas responsabilidad personal por los resultados
• Comunicación escrita excepcional: somos una empresa basada en documentación

¿Qué harás en los primeros 3-6 meses?

Tu trabajo se ancla en tres áreas principales:

• Onboarding de empleados: Diseña la experiencia de incorporación de nuevas contrataciones desde la aceptación de oferta hasta los 90 días. Tu objetivo es que cada persona nueva se adapte más rápido y entienda desde el primer día qué se necesita para triunfar en Tremendous.
• Capacitación de gerentes: Desarrolla planes de entrenamiento para gerentes nuevos y existentes, cubriendo reclutamiento, gestión de desempeño, feedback y desarrollo de carrera. Construye un curriculum y materiales que conviertan a Tremendous en un lugar donde nacen grandes líderes.
• Comunicaciones internas: Lidera las comunicaciones recurrentes que mantienen a toda la compañía informada (principalmente actualizaciones escritas). Apoya al equipo ejecutivo en sus presentaciones y ayuda a establecer el estándar de lo que es una comunicación excelente en Tremendous.

Más allá de estas tres áreas, esperamos que tomes proyectos estratégicos, iniciativas cross-funcionales y solicitudes especiales del equipo ejecutivo que carezcan de un dueño claro.

Beneficios de la posición

• Trabaja directamente con fundadores y el equipo ejecutivo en una empresa rentable, propiedad de sus empleados, en un momento de inflexión
• Amplitud de impacto: tocarás contratación, comunicaciones, estrategia y producto a lo largo del tiempo
• Propiedad real de proyectos significativos y de alto impacto desde el día uno
• Salario competitivo y paquete de acciones (equity)
• Seguro médico 100% cubierto (en EE.UU.)
• Vacaciones pagadas ilimitadas
• 12 a 16 semanas de licencia parental pagada
• 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar en las Américas
• Cultura excepcional: Tremendous tiene una NPS de empleados en los altos 80. Somos una empresa totalmente remota, con cultura de alta documentación y reuniones bajas, lo que significa más tiempo para lo que importa en tu vida profesional y personal

¿Por qué considerar esta empresa?

Tremendous es una plataforma de referencia en fintech con clientes de alto calibre como Atlassian, MIT y United Way. La empresa es rentable, no depende de inversionistas externos, y tiene un modelo único en el que los empleados tienen propiedad real del negocio. Con un equipo remoto distribuido que valora la documentación sobre las reuniones, la empresa se enfoca en resultados reales sin la fricción típica de muchas startups. Si buscas impacto en un ambiente donde tu voz cuenta y donde el crecimiento es sostenible, esta es una oportunidad única.

Cómo aplicar

Al momento de aplicar, por favor menciona la palabra PROSPROS y etiqueta a ROjox en tu solicitud para demostrar que leíste completamente la descripción del puesto (#ROjox). Esta es una medida beta para evitar aplicaciones automáticas y ayudarnos a identificar candidatos que realmente están interesados.

Rango salarial

$170,000 - $200,000 USD anuales, más paquete de acciones (equity).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.